Здравствуйте, если у меня основная работа и мини джоб. Я уволилась и перешла к тому работодателю у кого был мини джоб, но на полный рабочий день. Это наказуемо для моей новой фирмы, считается ли что они меня переманили и получат ли они штраф?
Благодарю
От работодателя от которого я ушла
Я перешла полноценно туда где был мини джоб и завершила трудовые отношения, где был полный день. Гамбург, Германия

Работодатели друг другу штрафы выписывать не могут.

Штрафует у нас что-то типа Verwaltungsbehörde.

Но как можно штрафовать работодателя нового если, чисто теоретически, это же ваш выбор - а значит штрафовать надо было бы вас

Благодарю за ответ

Я спрашиваю только потому,что слышала раньше о том что это может закончится штрафом - когда переманивают работника на другую фирму. Но видимо зависит от условий в контракте или это относится к Zeit фирмам

Существуют пункты в контрактах где прописаны запреты некоторое время работать на фирмах конкурентах на аналогичных должностях, но это запрет к сотруднику а не работодателю
Если не секрет у вас о какой деятельности идет речь?

В моём случае - я перехожу из отеля в офис кейтеринг фирмы.
Работая в отеле, у меня была мини джоб в кейтеринг и работодатель знал об этом, я ему предоставляла подтверждения.
Сейчас меня переменили на полный рабочий день, где была мини джоб и по этой причине я завершила труд отношения с отелем