Добрый день всем. Прошу совета в такой ситуации.
Товарищ работает на заводе. Его не устраивают условия и он искал подобную работу в других местах. Нашел более подходящий вариант.
Взял неделю положенного ему отпуска на старой работе и пошел стажироваться на новую (без оформления, без оплаты, чисто в ознакомительных целях), чтобы понять может ли он выполнять свои должностные обязанности на новом месте. Стажировку он прошел, хочет увольняться со старой работы и оформляться на новую.
НО! Израиль маленький и директор со старой работы узнал об этом. Якобы даже есть фотофиксция того, что товарищ во время отпуска стажировался на другом предприятии.
Когда товарищ вышел из отпуска его не пустили на старый завод, отобрали рабочий картис и назначили шимуа.
Вопрос: есть ли какая то норма закона по которой человек не может искать работу и проходить безоплатную стажировку на предприятии - конкуренте во время своего законного отпуска?
В целом интересует более обьемная консультация и помощь при увольнении в данной ситуации, чтобы закрыть вопрос без юридических последствий.
Заранее благодарю за конструктив. Израиль