Народ, а есть где-нибудь внятное разъяснение на тему зарплат постоянных работников и фрилансеров? Типа, фрилансер должен получать на NN (или NNN) процентов больше постоянного работника на аналогичной позиции потому что .... Работодателю работник обходится в годовая зарплата + NN% отчислений в фонды .... P.S. вас тоже допекают неведомые мумбайские рекрутеры, предлагающие зарплаты фрилансера ниже, чем зарплаты постоянных работников? У меня на LinkedIn написано, что работу не ищу, но каждый день пару-тройку бодрых рекрутеров ломятся в личку с неприличными по зарплате предложениями. Попутно начинают узнавать мой рейт. Вот и хочется ткнуть их в какой-нибудь сайт, пусть там высчитывают сами сколько, по уму, надо платить людям. Швейцария
Вот ты наивный ))
А что не так человек спросил?
Нет тут такого понятия кто-то должен NNN получать :)
Тоже удивлён, тёзка. Я не спрашивал про абсолютные цифры, но про относительные. Например: сколько реально обходится работодателю постоянный работник, учитывая все отчисления (пенсия, страховка от НС, и прочее). Для этого не надо оперировать реальными зарплатами, формул достаточно.
Там миллион факторов, начинают от навыков до города где работодатель. Если сравнить какой нить стартап и мета. как можно сказать точно NNN
Не в курсе как город влияет на стоимость работника. Мы про налоги?
Нуда, один из факторов налоги. в Jura и Zug сильно зп айтишников отличаются
Так. Стоп. Или я плохо объясняю или буквы мелкие мешают пониманию. Сейчас ещё раз напишу. При чем тут размеры зарплат? Я писал про относительные цифры. Пусть зарплата до налогов абстрактного КД (кнопкодавителя) составляет 100 квв (коней в вакууме). Сколько квв этому КД будет оставаться на руки - проблемы КД и его географии, нас они пока не волнуют.
Мой вопрос был : во сколько квв обойдется этот КД работодателю? Типа, к его 100 квв годовой зарплаты надо приплюсовать MM квв пенсии, NN квв соц отчислений, PP пятого-десятого и 2 квв в пользу ветеранов броуновского движения. Общая сумма затрат получится 195 квв и одно попугайское крылышко.
Так понятнее? Если нет, то я сдаюсь.
Он спросил ( как я это понял ) , есть ли F_Freelancer( Lohn_Festangestellter ) ??
Мне кажется тут вопрос скорее про отчисления которые накладываются работодателю поверх тех денег которые сотрудник получает на лапу.
Эмодзи запретили? Нельзя поставить лайк в качестве согласия?
Net
Да стучатся конечно . И из ЮК и из ДЕ. И пытаются продать проект за 1000 км
108034
Раз лайки запретили, вернёмся к привычной системе "+ / -" или "Вистую / я пас"
Мне совсем недавно один такой написал, уровень знаний английского - школьный))
Твой или его ?
Непонятно вам нужны отчисления или вообще все траты на работника? Например, компания оплачивает снеки, кофе, офис в конце концов. Эти траты сильно зависят от компании. В остальном фрилансеры всегда стоят дешевле, но при этом риск работы с ними выше. Тогда на помощь приходят галеры, которые скрывают от компаний детали кто конкретно сейчас закрывает фронт работ. В вашей формулировке смущает слово "больше", ведь компания берёт фрилансера чтобы резать косты за счёт высоких рисков.
Компания покупает фрилансеров По многим причинам. Например внутри компании нет соответствующих знаний или Объем работ больше чем капа, и нет возможности получить новое место. Тогда на время (123 месяца) - боди лизинг .
Наверное, интересны "прямые" затраты на сотрудника, то есть его именные отчисления помимо зарплаты. Офис, кофе, blackjack and hookers - это всё же опосредованные затраты компании, слабо привязанные к конкретному работнику.
Да согласен, это тоже вариант. Но опять же это дешёвый вариант. Гораздо безопаснее покупать услуги проверенной компании.
Я не совсем понимаю, что вы хотите узнать. Сколько фрилансер получает на руки по рынку? Или сколько они могли бы получить, зная, сколько конкретно тратит компании в общем на аналогичную позицию внутри?
Есть подрядчики, есть субподрядчики, которые могут быть фрилансерами