я так понимаю что понятие Пфлегеперсон не существует ? Германия

Если Вы не будете сотрудничать с ДЦ, ДЦ имеет право не платить Вам пособие. Вы читали документы, которые подписывали при заявлении на пособие?

Не пройдете собеседование, не позовут на работу. Но язык можно выучить только в процессе общения. Если вы боитесь рот открыть, то сидеть дома с ребенком вам никак не поможет. В ваших же интересах подучивать язык, чтобы не чувствовать себя так неуверенно.

Вам в любом случае придется работать, так как вы работоспособны. Но как вариант, вы можете сами найти себе работу. такую, которая вас устроит и в плане языка и в плане обязанностей. JC не будет вам делать скидок, но и ограничивать ваш собственный поиск работы тоже не будет.
Конечно существует, я тоже Pflegeperson для моего ребенка с инвалидностью. Просто это не освобождает от необходимости работать.

у меня 160 часов в неделю..это практически круглосуточно...

А какой у вас град?
Обсуждайте этот вопрос с JC. Если ваш бератер считает, что вы должны работать хоть 2 часа в день, значит вам нужно его переубеждать, а не нас :)

Так у вас ребёнок же в школу ходит? В школе он минимум до часа дня.

В неделю,по субботам

Это минимальная занятость. Куратор хочет, чтобы женщина постепенно начала интегрироваться хотя бы в рамках двух часов занятости в неделю.

Понятие Pflegeperson разумеется существует и за эту добровольную деятельность вам начисляются пенсионные пункты и платятся за вас взносы в фонд пенсионного страхования.

160 часов в неделю - это то, что вы сообщили комиссии. Само по себе указанное число часов не играет роли, главное для установления града по уходу чтоб было более 10 в неделю.

Основная цель джобцентра (следует уже из названия) - трудоустроить вас. И пособие, и курсы, и обучение джобцентр оплачивает тем, кто доступен рынку труда или будет доступен после ряда мер. При четвертой степени ухода ребёнка вам могут пойти навстречу и отстать с вопросами трудоустройства на некоторое время. Но это зависит и от вашего бератора и от вашей аргументации, почему данная работа вам недоступна. В идеале от вас ожидают, что вы находите для ребенка возможность социализации с профессиональеым уходом (в зависимости от возраста садик, школа, дневные группы), а сами идете работать.

То есть апеллировать в джобцентре, что работать вы не можете, так как уже 160 часов в неделю ухаживаете за ребёнком - опасное дело. Пособия могут лишить. Аргументируйте, что за ребёнком в это время некому присматривать. Ну и ищите миниджоб на то время, пока ребенок в садике / школе.

не ходит в школу в том то и дело
я просто интерисуюсь мнением таких же мам

Это более чем достаточная причина, чтобы бератер вам перестал предлагать работу. У меня подруга тут абсолютно в такой же ситуации. У нее 14-летний сын, который не ходил в школу 2 года, а потом появилась школа, но он туда ходит пару раз в неделю и то, не стабильно - просто потому что сам отказывается, а заставить и уговорить его в силу возраста и его размеров уже не получается. К сожалению, в таких ситуациях вообще без вариантов в плане работы..