Сегодня к концу рабочего дня , работодатель неожиданно мне даёт в руки vytýkací dopis (Чехия), где меня якобы обвиняют, что я плохо работаю, делаю ошибки и тд. (Были такие моменты да, но мы всегда решали это периодично, всё устно в течение этих двух лет, что я там работаю, более того никогда акцент на этом не заостряли) И этот документ содержит такой абзац: upozornění na právní následky (на фото).

Меня под криком, и очень сильным давлением заставляли это подписать. Я сохранил в этой ситуации холодную голову, и не подписал. В итоге начальница начала угрожать, что если не подпишу завтра, то она завтра составит какой-то собственный отдельный протокол, где коллеги, как свидетели, подпишут, что я действительно эту бумагу «взял», хоть и без ясной формулировки: согласен я или нет с содержанием vytýkacího dopisu.

Я написал после работы паре друзей, мы все предварительно сошлись на том, что это чисто манипуляция, чтоб работодатель имел возможность меня уволить раньше увольнительного срока, естественно в последствии без возмещения 2-х месячной компенсации при увольнении.

Также мне заявляли, когда этот её документ подпишут свидетели коллеги, то это будет иметь такую же одинаковую юридическую силу, если бы я этот изначальный документ подписал бы добровольно. Действительно ли это так?

Я не исключаю, что например через несколько им прийдёт в голову, ещё мне выставить подобные письменные предъявы.

Что мне делать в такой ситуации? Прага, Чехия