Други, у нас тут спор вышел немного: если человек платит 13% до сих пор в РФ ( не уведомляя никого о том ,что он неНР рф и должен платить 30%) и при этом показывает. RNH в следующем году. Вопрос: ифнс Пт сделает зачёт ему? то есть есть ли требование ,что только когда показываетчя 30%( а как кстати представляется при подачи IRS доказательство уплаты налогов в рф, чтобы было легально применение NHR?) , , тогдп NRH легитимно? будет ли ифнс пт проверять почему у тебя 13, а не 30? знает ли она ,вообще, про это? Португалия
Сейчас же в рф налог и правда 30% для нерезидентов, но если работа ведется за пределами РФ, то налог от нее не платится?
в смысле в теории если человек живет в Португалии и работает удаленно в РФ, то ему должны его ндфл вернуть? как бы в теории. на практике люди платят 13%, а налоговая это “не замечает” )
или я что-то не так понял?
были недавно разговоры, что налоговая хочет это пересмотреть и облагать 30% налогом весь доход
В моем примере человек работает внутри рф, просто не всегда все сообщают работодателям о смене резиденства. То есть вполне может случится так ,что он как платил 13% так и платит.Но он думает, что тут подав Ирс по 13% показав доходы в рф, может использовать NRH
Это должно быть чётко в трудовом контракте прописано с конкретным адресом где ты работаешь.
Если, человек налоговый нерезидент (более 183 дней не в РФ) и в договоре прописано, что удаленка из Португалии, в РФ налог 0%, если не прописано, то 30%, если работодатель не знает и платит 13%, то ему грозит штраф 20% от суммы налога, работнику доначисление до 30%. Лучше правильно оформить ТД для удаленной работы
Я все это понимаю и знаю) конкретный вопрос у меня: для ирс надо прикладывать какие то подтверждения уплаты налога 30, а не 13% в рф, если используешь Nrh?
Ну смотрите, прикладывают реквизиты ИНН работодателя от которого доход, а дальше несколько кейсов 1) если Вы в IRS покажете что уплатили 13% в РФ, соответсвенно пройдёт налоговый обмен ПТ-РФ. В налоговой РФ посмотрят, а что это человек подаёт в ПТ декларацию, значит он неризидент, значит будет подсветка что платили неверно, работодателя оштрафуют на 20% (и тут явно работодатель спросит с работника) и доначислят работнику до 30%. 2) укажете что платили 30% - будет опять нестыковка на обмене данных потому что платили 13%. Поэтому только два радикальных варианта на мой взгляд, делать правильный трудовой договор в РФ не платить тут платить или сидеть как мышь тихо ничего ни где не светить и трястись что не заметят (крайне не рекомендую)
Вы из опыта это говорите? просто реальность обмена данными между ифнс наших стран все таки несколько преувеличена.. ИМХО
Сильно преувеличена. страдают, в основном, те, кто известил и отчитывается.
Да я специально уведомлял работодателя об удаленке, делал доп соглашение. При подаче IRS указывал что ставка уплаченного налога в РФ 0%. Как я написал выше, можете делать как Вам угодно, но тогда есть риски последствий. Уповать на то, что кто-то что-то не обменяет или не учтёт или пропустит мимо глаз - это как раз про «сидеть и трястись как мышь» если вам этот кейс подходит. Но он незаконный.
А где указывали при подаче ирс про 0% в рф?
При подаче IRS, указывается сколько в сумме (не в %-ах) было уплачено в стране происхождения. Пишут сумму дохода и сумму уже уплаченного налога. На мой взгляд, тут больший риск даже не в том что вам могут доначислить в РФ до 30% ну заплатите, в конце концов. А в том что работодателю придёт штраф на 20% и явно за такое могут и уволить. А остаться без дохода страшнее штрафа.
Я не могу понять, ифнс пт как знает какой процент данная сумма налога составляет от дохода в рф ? могут быть льготы, вычеты и тд.. как у Вас появляется связка ирс нрч и работодатель в рф?
Указывается ИНН работодателя источника доходов