Элемент оформления
M
Иконка
Mars
(5)
5

По местному трудовому кодексу нужно отработать 30дней или можно просто уходить написав заявление об увольнении? Дубай, ОАЭ

DФото пользователя
Иконка
Dmitry
(20)
20
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Вы сейчас на Probation period или он уже прошёл?

V
Иконка
Vlad N
(1)
1
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Если на испытательном - то не нужно. Если не на испытательном уже, то у тебя notice period 30 дней. В эти 30 дней по договоренности с работодателем ты можешь ходить на работу, а можешь быть на Garden leave - в отпуске, но на связи в случае необходимости. В любом случае эти 30 дней должны будут быть оплачены компанией.

M
Иконка
Mars
(5)
5
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года
Автор вопроса

👍🫡

DФото пользователя
Иконка
Dmitry
(20)
20
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Это не так.
С февраля, емнип, новые правила.

Во время Probation period Notice может быть либо 14 дней, если человек покидает страну, либо 30, если меняет работодателя. День в день уйти нельзя.

По окончанию Probation period надо смотреть, какой Notice period прописан в контракте. Он может быть от 14 до 90 дней. Обычно 30, но совсем не обязательно.
И при разрыве контракта без отработки Notice работник платит за весь неотработанный период.

Статус добавления ответа