Элемент оформления
TФото пользователя
Иконка
Tatiana
(88)
88

Чaт привет. Какие преимущества дает , если взяли на работу full time Permanent? Ирландия

TФото пользователя
Иконка
TheKristina
(528)
528
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

По сравнению с?

TФото пользователя
Иконка
Tatiana
(88)
88
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года
Автор вопроса

По сравнению не перманент

TФото пользователя
Иконка
TheKristina
(528)
528
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Очевидно не перманент не даст возможность получить employment permit. Странный вопрос

TФото пользователя
Иконка
Tatiana
(88)
88
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года
Автор вопроса

Мне муж сказал, что преимущества есть вроде как во взятим ипотеки, кредита в банке

MФото пользователя
Иконка
Mike Girkin
(423)
423
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Компании относительно сложно уволить permanent сотрудника после завершения испытательного срока.
Сокращения тоже для перманентов по другому проходят.
Можно у банка просить ипотеку сразу после завершения испытательного срока.
Как то так

NФото пользователя
Иконка
Natalia B
(111)
111
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Преимущества full time:
1) вы “permanent” и не беспокоитесь о том, где работать после истечения контракта
2) ваш доход учтут при рассмотрении ипотеки и вам проще одобрят ипотеку
3)вы пользуетесь соц бонусами компании (пенсия, страховка, годовой бонус , оплачиваемый отпуск и тд)
4) вы можете расти карьерно и во многих компаниях контракторы не могут быть назначены на менеджерские позиции(но в таком случае просто переводят на перманент)
Минусы permanent:
1) зарплата на одной и той же позиции в одной и той же компании у перманента может быть ниже чем у контрактора ( именно из-за того что контрактор лишён соц бенефисов) и есть вилка по ежегодному индексированию зп.
2) сложно взять отпуск за свой счёт или сделать паузу в работе.

Плюсы контракта:
1) если вы супер специалист, то в текущих реалиях вы более flexible в смене работы по истечении контракта ( правда вы и на перманент можете тоже легко уволиться….не знаю на сколько это плюс)
2) при смене работы (переходе на новый контракт) вы можете выбить больше зарплату ( опять же это специфика текущей ситуации на рынке) и на контракте можно больше зп получать на некоторых позиция.
3) можно делать паузы между контрактами, и это удобно если есть деньги и какое-то время хочется «понеработать».
Минусы контракта:
1) сложно получить ипотеку
2) нет соц бенефитов от компании ( однако можно пенсию и страховку самому платить если зп позволяет)
3) нет гарантий что контракт продлят

Личное мнение :
Первому супругу лучше быть перманент. Если в семье есть один супруг с полной страховкой на семью и перманент , то второму в общем то без разницы «контракт» или «перманет» , и если он норм специалист, то контракт ему продлят и ещё и денег накинут . Я была и так и так, особой разницы не заметила, контракт понравился больше именно из-за возможности взять паузу и пересмотра условий контракта ежегодно. (При этом муж на перманет с полной страховкой на семью). На перманент вилка в поднятии зп очень узкая. Многие знакомые ирландцы не переходят на перманент именно из-за зп/flexibility . Но кто хочет брать ипотеку предпочитают перманент.

MФото пользователя
Иконка
Margarita
(525)
525
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Бывает ещё фул тайм с temporary contract, это не тоже самое что контрактор (self employed)

NФото пользователя
Иконка
Natalia
(190)
190
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

По-моему, контрактором (self employed) можно быть только на определенных штампах.
На 1G, например, нельзя.
Если я не путаю ничего.

MФото пользователя
Иконка
Margarita
(525)
525
Добавлено в августе 2022 года
Добавлено в августе 2022 года

Все так, но можно работать по временному контракту с устройством в компании

Статус добавления ответа