Элемент оформления
RФото пользователя
Иконка
RuZLen
(242)
242

Ребят вопрос про увольнение, в моем контракте написано что я должен письменно предупредить работадателя за 2 недели.
Я ухожу в отпуск и не хочу больше тут работать, могу я перед отпуском предупредить и уйти в отпуск, это будет считаться как предупредил за 2 недели, как отработка и все такое? Законно ли это? Ирландия

IФото пользователя
Иконка
Izabella 贝拉
(61)
61
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

Зависит от того, что у вас в контракте написано. На моем прошлом рабочем месте, например, нельзя было предупредить и уйти в отпуск. В контракте были прописаны варики в различных ситуациях, например, что если не предупредить заранее, то на их усмотрение они не будут в таком случае оплачивать эти 2 недели, либо вы что-то должны заплатить в виде неустойки… опять же, надо читать контракт в конкретно вашем случае

MФото пользователя
Иконка
Mike Girkin
(423)
423
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

В общем случае да. Оплачиваемый отпуск - это "рабочее время" в плане нотиса.
Контракт может отдельно оговаривать другие условия

RФото пользователя
Иконка
RuZLen
(242)
242
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года
Автор вопроса

Ну про неустойку вроде ни чего не было, пойду попрошу свой контракт пусть распечатают почитаю хоть))))

Статус добавления ответа