Всем привет! Мужу айтишнику дали 2 оффера Swisscom и Avaloq. Сейчас у него есть разрешение на работу по статусу S, но статус действует год, как дальше будет пока не понятно. Стоит ли сейчас, до принятия оффера, спрашивать, смогут ли они сделать В пермит, или это может спугнуть работодателя и лучше обсуждать это уже в процессе работы исходя из ситуации? Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом и мнением. Швейцария
А почему это может спугнуть?
Ну не каждая компания хочет заморачиваться над этим. Процесс не самый простой, +есть ограничения по количеству B в год
Пермиты делает кантон
(На основании договорённости по всему бунду), Не компания . Пермит S Выдается вообще первый раз за всю историю. Ещё никто не знает, что будет дальше с теми кто получил С, И Задавать этот вопрос ( по поводу Б) в высшей степени наивно.
А почему наивно?) объясните, пожалуйста
А как вы себе это представляете? ( Просто чтобы понимать вашу картину мира )
И как этот вопрос повлияет на выбор, или что вы хотите услышать в ответ?
- да, можем попробовать помочь сделать
- нет, мы не знаем
Если за год Украину вдруг возьмут в ЕС, Швейцария всё равно ничего не обязана и будут действовать квоты, как и сейчас. А вот если С закончится и не будет оснований его продлевать, (в глобальном смысле все этого хотят, тоесть стороны договорятся и будет «безопасно» возвращаться назад), то думаю и контракт закончится.
Думаю никто конкретно ничего не скажет (да и не могут сказать, слишком много открытых вопросов), но вопрос можно и задать. Фирмы уже заморочились и сделали кучу запросов, чтобы предложить контракт. Из-за этого не думаю что заберут назад.
Мои 5 раппенов: Нужно сначала посмотреть что в оффере написано.
Если оффер предлагает бессрочный контракт - работодатель готов заморочиться. Тогда надо идти с вопросом как конвертировать S в B по истечении срока действия в Migrationsamt и действовать в соответствии с их рекомендациями.
А если оффер предлагает срочный контракт - работодатель ясно сказал что по истечении пермита S ваш муж им не сильно нужен.
Именно -«по истечению» , а не сейчас, когда много неизвестных… именно это я и описал как «наивно»
Примите оффер и начните хорошо работать. Потом разберётесь. Это точно вопрос не первостепенной важности
Без обид, но вообще не понятно что вы имеете ввиду. Специально вернулась и перечитала, что вы написали. С
Глубокий смысл так и не уловила.
Думаю, девушка, задавшая вопрос, тоже не поняла завуалированный смысл...
Согласен, иногда очень сложно понять, Даже несколько раз прочитав. Никаких обид.
Последующие два комментария были в том же направлении что и мои мысли. Я думаю девушка сейчас поняла , что мы все имеем ввиду .
Никакого ни глубокого, ни завуалированного скрытого смысла там не было. Мы же не в ЧГК.
Спасибо за фидбэк, Ольга.
Мое скромное мнение- стоит. Если спугнёт работодателя, найдётся новый, его не будете спрашивать)
Но пробывать нужно! Не обязательно офер отзовут, наоборот. Просто объяснят позицию в этом контексте. Готовы заморачиваться или нет. Здесь нормальные все люди.
Проблема не в хотят заморачиваться или нет, а в неопределённости. Никто сейчас не знает, что будет через год.
Опыта ни у кого нет, после прохождения испытательного срока можно спросить у HR наверное как лучше переобуться в B-permit. Такой ситуации здесь еще не было, я не уверен что миграционный офис сам знает как все будет
А зачем ждать год, если можно уже сейчас начать оформление Б?
Неправда, есть другие виды пермитов. Люди же как то с Л в Б с помощью работы переобувались? Я считаю спросить нужно. ИМХО
И как его сейчас дадут, там квоты, и чего особенного может ещё один аЙтишник (без обид, я сам полу аФтишник), чтобы фирме аргументировать, что нужен именно он. У нас на работе так одного год мутузили, так миграционка и не разрешила…. Без ЕС гражданства процесс стал очень тяжёлый
Авалог и Свисском уж точно не лохи и точно знаю процессы. Их ответ будет компетентным
А мы значит лохи, самая большая пенсионная «касса»
У вас много аутсорса не из ес?
Нет, потому что работников обычно надо сейчас, а не год ждать, можно или нельзя
Вот, а в Авалог их полно и они знают многое, чего нам и не снилось)
А почему через год, а не прямо сейчас?
Вот и у меня такой вопрос...
Хотя может быть подождать после окончания испытательного срока
Важный вопрос относительно пермита B: высшее образование у вашего мужа есть?
Я бы спросила заранее. Чтобы понимать. Они так и ответить могут же- ответим после испытательного или вообще не готовы заниматься...
Да, высшее образование по специальности есть
Напиши в личку, есть конкретный пример уже с вышеуказанных фирм, уже работает человек
+