Всем привет!
С кем-нибудь можно про права фулл тайм офисных работников в Португалии поболтать? Получил интересный оффер от штатовской компании и местное юрлицо и выглядит он местами так, как будто я в штате в котором право получать зарплату это честь и привилегия. Интересно работают ли эти пункты в реальности в Португалии или по судебной практике и другим законам они неприменимы в случае конфликта. Заранее благодарю

- Компенсация за сверхурочную работу ограничена одним часом в день, и работодатель может заставлять меня работать сверхурочно так долго и так часто, как пожелает.
- Любая побочная деятельность и самозанятость запрещены без предварительного письменного разрешения работодателя.
- Не могу работать на конкурентов или общаться к клиентамамм, если и присоединяюсь к конкурентной компании после ухода
- Должен выплатить ПЛАТИТЬ/КОМПЕНСИРОВАТЬ ежемесячную зарплату работодателю, если я не отработал месячный период уведомления перед уходом
- Могу быть назначен на любые неквалифицированные должностные обязанности вне должностных инструкций и переведен в другой офис или даже страну в любое время. Португалия