Нужен совет.
Как работодателю объяснять, что хочу уйти на дистанционку ?
Прям навсегда , а не просто когда ковид, работу всю дистанционно могу делать , есть цифровые подписи , ЭДО , с клиентами уже перешел на ЭДО, осталось убедить работодателя.
На красный случай , хотя бы на пол года что бы получить гражданство Израиля , а там уж как получится. Может есть у кого кейсы ) Тель-Авив, Израиль

Хотя в Израиле жить и работать дистанционно в РФ , наверно так себе удовольствие.

Бельгийское пиво за 6 шек

Миша я не знаю с кем ты ведёшь диалог российские реалии в этом чате знаешь только ты

Ты решил спросить у людей живущих в других реалиях трудового договора
Совет для себя?
Наверно в твоих реалиях нет шанса давить на его жабу вынуждая выплатить компенсацию

И единственное что остаётся насколько он считает что это также эффективно для него.
И сколько за бортом таких кто с радостью ничем не хуже справиться и без фокусов со своей стороны.

Логично. Думаю даже что тут причина не нужна , если ЛПР привык и завязан на тебе и ему не хочется что-то менять , то отпустит, не смотря на аргументы.

Лпр это что? Что то из российского вооружения?Мы в другой стране живём вон Макс тебе подробнее расписал как оно к нас делается,а у вас мы не знать)

Смотрю в Хайфе недвижимость дешевле причем прилично. Там реально в раза меньше платят за работу.
И еще вопрос, везде зарплата в час , почему ?
У в трудовом договоре прописано ставка , примерно 160 часов в месяц . А как в Израиле ?
При трудоустройстве на какие вещи обращать внимание и где можно поторговаться с работодателем если это принято ?

У нас например:
я могу поторговаться за отпуск 28 дней , если будите дергать вне рабочее время , тогда ненормированный график и + 3 дня.
Зарплата всегда есть вилка 80.000 - 140.000 , тут от опыта , связей , хард и софт скилс зависит.

Лицо принимающее решение , бывает твой руководитель не принимает решение , а принимает решение собственник или HR менеджер

Ты кем работаешь то?