Добрый день. У меня вопрос касательно того что считать оригиналами. Моя компания в которую я устроился наняла группу специальных менеджеров порелокации которые хендлят мой кейс, эти менеджеры утверждают, что документы подписаные цифровой подписью являются оригиналами и могут быть смело предоставлены в Посольство как таковые. Но меня что то все еще мучают сомнения, более того в местном бюро переводов сказали, что, например, на сертификате с места работы будет стоять "переведено с копии", потому что несмотря на то что документ подписан цифровой подписью, он по их каким то стандартам не считается оригиналом. Оригиналом считается если это пописано через ЕЦП, но как я понимаю, это что то российское. Никто не сталкивался с такой проблемой? Германия

Привет! слушай, на 100% подсказать не смогу, но кажется, что подписанного с цифровой подписью сейчас реально будет достаточно. оригинала-оригинала, высланного по почте, сейчас в консульстве никто не ждет. а что ты имеешь в виду под сертификатом с месте работы, это разве не контракт? Просто почему спрашиваю — если у тебя контракт с немецкой компанией, то они тебе и контракт (или сертификат) должны предоставить уже на немецком языке (ну или там англ + немецкий), а значит и перевода никакого не должно быть...

Ага, ну вот мне менеджеры так же сказали) Не, просто до этого я работал на другую компанию, но она так же не российская, и там они понятия не имеют про трудовые книжки и этот опыт разумеется в трудовой так же не логируется. Поэтому мне чтобы этот опыт указать потребовалось от них взять справку о том, что я там работал. И вот она тоже с электронной подписью.

Не, контракт на немецком и английском. Это все так) То есть этот сертификат это просто справка со старого места работы. Но с цифровой подписью. И мне в бюро переводов просто сказали, что мол раз это не ЕЦП, то значит у вас копия.

А зачем тебе подавать этот сертификат с предыдущего места работы в консульство? разве просто твоего контракта не достаточно будет? Короче, кажется, что бюро переводов перестраховывается. электронной подписи должно быть достаточно, но на всякий случай можно написать в консульство и уточнить требования, они довольно быстро по почте отвечают

Неа, сертификат со старого места нужен, чтобы доказать опыт работы, потому что там по закону нужно чтобы было не меньше трех лет его было. А в трудовой там несколько меньше, просто потому что я давно уже работал на эту западную компанию.

А, ну кстати про написать я что то не подумал...)) я туда пробовал звонить, но не дозвонился...попробую перестраховаться тоже. Спасибо!

Это откуда?

У меня высшее образование есть, просто оно не из сферы айти, поэтому я оформляю то что называется рабочая виза по стажу, там что то такое.

Это сайт консульства Германии в России, потом на долгосрочное пребывание (национальная виза), а потом перейти на голубую карту. но если ты не на голубую карту, то я даже не знаю, надо смотреть что там про стаж говорят

Хотя вот тут есть вот эта трудовая дечтельность в качестве специалиста, и оно вроде как работает... короче, главный тейк — электронной подписи сертификата должно быть достаточно, лучше написать в консульство и уточнить. они подскажут точно)

Нашел, нет, у меня не голубая карта, у меня это называется: "Трудовая деятельность в качестве специалиста в сфере информационных технологий с трудовым стажем в данной профессии."

Ага, ну сейчас тогда буду писать. Хотя там отдел национальных виз вроде до 12 работает. Но может быть ответят. Нужно попробовать.

С консульством Германии - предполагается ли живое общение Есть как бы возможность ответов на нестандартные вопросы