Всем привет!
Поиск внятного ничего не дал, поэтому вопрос:
Я работаю в РФ удалённо и потеряю налоговое резидентство в сентябре. В таком случае я буду платить 30% налога только за сентябрь-декабрь, или мне пересчитают налоги и начислят дополнительные 17 к уплаченным уже мною за январь-август 13? Армения

Привет! Ставка 30% применяется к нерезидентам в отношении определенных видов доходов от источников в РФ. В случае с удаленной работой налоговые последствия будут зависеть от того, как вы работаете (трудовой договор, ип, самозанятый) и из какой страны. Доход от удаленной работы может не облагаться налогами в РФ, если вы станете нерезидентом РФ и работаете не в РФ

К сожалению, работаю именно в РФ и по трудовому, так что всё стандартно.

Если вы становитесь нерезидентом, то получается, что часть времени вы работали не на территории РФ?

Работаю удаленно :)

В таком случае ваш доход может в принципе не облагаться налогом в РФ, если вы перестаете быть резидентом и работаете не из РФ. В той части, когда вы работали с территории РФ ставка при смене резидентства должна измениться на 30%

Точно ли? Я слышал, что налог 30% платится со всех доходов, полученных в РФ. У меня трудовой договор с российской компанией, зарплата в рублях зачисляется на карту русского банка, значит, доход я получаю в РФ. Конечно, мне бы очень выгодно было то, что вы описали, но какие-то сомнения на этот счёт возникают)

Почти так, но не совсем. Когда вы становитесь нерезидентом и получаете ЗП по трудовому договору, ключевое значение для определения того, как доход будет облагаться, имеет локация, из которой вы работаете. Если у вас в трудовом договоре установлен удаленный режим работы, не зафиксировано, что вы должны работать из РФ и вы работали не из РФ, то ваша зп не должна рассматриваться как доход от источников в РФ и облагаться налогом в РФ (в ином случае ставка действительно может быть 30%) + надо учитывать, какие налоги будут в другой стране и есть ли с ней соглашение об избежании двойного налогообложения

К примеру из моего договора
1.3 Работник выполняет трудовую функцию дистанционно, вне места расположения Работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, находящихся под контролем Работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между Работодателем и Работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
1.4 Место работы Работника: Россия, адрес1
Место выполнения трудовой функции Работника: Россия, адрес2
Работа по настоящему трудовому договору осуществляется путем обмена документами через электронную почту, без использования усиленной квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП).
Работник по настоящему договору самостоятельно обеспечивает себя компьютером, принтером, средствами доступа к сети Интернет. Работодатель не возмещает расходы Работника, связанные с дистанционной работой.

и насчет определения кол-ва дней человека за границей - неужто сейчас до сих пор полагаются на печати в бумажном паспорте (который легко потерять)? И неужто у погранцов и налоговиков нет единой базы, кто когда и куда выехал, вывез-ввез?