Добрый день ! Интересует такой вопрос .
Гражданин ЕU , работал 14 месяцев на 1/2 ставка, после этого уволился и получал пособие по безработице в течении 2-х месяцев
Потом устроился на работу на 8 часов ( полный раб день)
Отработав 5 месяцев и в настоящее время на больничном.
Есть такой вариант , что работодатель может уволить если ты находишься на больничном ? Австрия

Ну если ты на больничном очень долго, то в теории да. На практике - не факт. После третьего дня больничного за тебя начинает платить страховая и компания ничего по факту не теряет. Но вообще тебе с такими вопросами надо в Арбайтеркаммер на бесплатную консультацию

Спасибо . Больничный лист почти месяц.
А если уволят , то нужно выходить на АМС и пособие по безработице будут платить 55% от нетто?
АМС В расчёт будут брать общий стаж ? или за последние 3 месяца?

Это тебе в AK и AMS за консультациями с таким вопросами. Оказывается можно доставить письмо об увольнении больному сотруднику прямо в больницу. И оно считается доставленным если оно очутилось на тумбочке у койки или в специальном ящике. А уволить человека в коме нельзя, тк уведомление не доставить

С чего это страховая платит с третьего дня больничного? работодатель платит зарплату, как обычно. После какого-то срока (не помню точно, какого... но долгого, несколько недель) прекращается выплата зарплаты и начисление "больничных" от страховой.
это не повод для увольнения

Ок, тут точно точку отсечения не помню. надо читать. но то что в какой-то момент начинает платить страховая - это точно

Запрета на увольнение во время болезни тоже нет, в отличии от декрета