А если ребёнка в больничку сводить, при том что жена безработная (но занята со вторым дитём)? Австрия

А ещё можно сгореть нахер и через определенное время взять саббатикал на год и получать 80% зп

Но это уже от компании зависит, конечно

Есть специальные типы отгулов для ухода за детьми и партнером, которые не идут в счёт отпуска. Но такие нюансы надо уточнять. Le может знает подробности
В зависимости от компании могут и забивать на мелочи

На все, что связано с детьми, ты можешь тратить рабочее время безнаказанно

Но в пределах двух недель, а ещё можно взять «декретный для пап» и этим продлить декретные выплаты

Он не очень выгодный, увы. но вот папамонат - хорошая штука

Не совсем поняла кто не выгодный 😂

Декрет для пап) ну, конечно, от зп зависит, но с некоторыми папами говорила, которые были бы и не против взять, но не взяли

У меня знакомую хотели уволить, но так как у неё малолетние дети, то до 3 лет не имели права или как-то так, так ей в итоге предложили что она просто не будет ходить на работу и ей будут выплачивать зарплату, пока ребёнку не исполниться три года.

Справедливости ради в РФ та же тема: мать одиночка не увольняема от слова вообще

Только в России это волнует разве что крупные компании

Ну точно не до трёх лет, и кстати она не мать одиночка.

Знаю случай когда компания никак не могла избавится от одной сотрудницы очень долго и ребёнку там уже было не мало лет, может даже больше 3х

Если есть инвалидность, то нельзя уволить тоже

Папа есть ещё у ребёнка...

Да, забыл про это. но мне кажется это очевидный кейс

Так я о том и спрашиваю, да

При официальном оформлении декрет до 3 лет спокойно можно брать

Я не знаю про другие страны, мамой я стала в Германии, но рабочую деятельность активную начала в Австрии, и в этой стране мама и папа на равных правах, относительно воспитания детей и всех связанных с этой темой вопросов на работе. Сейчас, живя в Австрии, работаю в Германии, и такая же история, не переживайте, по рабочим моментам и детям, всё будет хорошо, я думаю, важнее договариваться между собой мужу и жене, на работе всё прописано в договоре :)

У меня всё равно кровь кипит от просмотра статистики по ЗП после декрета м/ж. Надо moar!

Ну это замкнутый круг: в среднем у женщин зп ниже, поэтому из рациональных соображений они берут бОльшую часть декрета, как итог, мужчины меньше прерывают карьеру и еще больше растут в зп (опять же это все в среднем по статистике, каждая семья может отличаться)

Ага, рациональные соображения my ass - я также читала, что много зарабатывающие мужчины после декрета продолжают быстрее расти

Это безотносительно декрета, достаточно посмотреть процентное сообщение гендеров в топ-менеджменте, правлениях и тд.