Всем привет!
Ищу няню/помощницу по дому (Дубай, район Creek Harbour). Но не хочу, чтобы она с нами жила. Подскажите, пожалуйста, какими агентствами вы пользовались? Как искали? Может есть какие-то советы/лайфхаки?
Зарарее спасибо
У нас в крик ходит этот карлиф типо маршрутка, там есть разное время забора в 7,8,9 вечера и также утром. У меня няня когда была без проживания изначально и на нем ездила и было очень удобно ей и проблем добираться не было. В месяц кажется он стоит 250-300 дирхам
А к какому метро он ходит? И вы компенсировали няне стоимость проезда? (для африканки это, например, 1/5 зп)
Я знаю только про бесплатный автобус, который до дубай молл метро, если на нем ехать, то получается сначала через полгорода на метро из бюджетных районов ехать, потом ещё на нем. Очень долгий путь
Ну и ездит он раз в час, это не всегда удобно и выбор часов работы сокращается: мне, например нужна няня вечером, а из-за автобуса она максимум до 6:30 может. А если на него опоздает, то ещё до лодки идти, в очереди ждать часами…
Автобусы ужасно уходят, это именно как маршрутка- она забирает из разных районов в Дубай и едет напрямую в нужный район. Он подходит прямо в крик. Я живу в паласе-прямо возле паласа останавливался. Сейчас так водитель наш ездит. У меня няня африканка, но я ей платила изначально 4к - у нее большой опыт и она очень классная, я не компенсировала.
У нас водитель уезжает в 7 обычно, если задерживается, то он говорит это без проблем тк есть и в 9 и потом в 10 вечера
А какой был процесс в агентстве? У нас был что няня выходила на пробные дни, если ок, тогда заключали договор. Мы в итоге отсмотрели очень много, но и работает выбранная много лет.
С помощницей по хозяйству удобно, что можно заменить, если не понравилось. А вот с няней это вопрос, мне например критично, чтобы няня была значимым взрослым доя ребенка, у ребенка с ней привязанность формируется, плюс адаптация несколько месяцев - и каждый раз заново это тяжко.
Ну и у вас зп выше рыночной, поэтому няня остается спокойно. Если рыночную ставить - то могут исчезать няни одним днем без предупреждения. Ну и серые схемы тоже не очень хорошо, это дополнительный риск
Африканки дешевые. Обычно без образования, английский так себе у них и всему надо учить.
Плюс что можно выучить под себя, филиппинки могут запросто говорить Да, мем, но делать в итоге как им удобно/привыкли. Филиппинки чаще всего уже многое умеют на старте работы, африканки - в основном только если предыдущий работодатель под себя обучил.
У африканок есть культурные особенности, они могут например сесть есть на полу на кухне на проходе, у них нет культуры улыбаться, быть вежливыми и услужливыми, как у филиппинок. У филиппинок у многих есть привычка много трудиться, они не присядут пока все не переделают, и у многих высокие стандарты чистоты. Плюс хорошо адаптированная филиппинка может забирать процессы по хозяйству на себя целиком, можно о них не задумываться и не контролировать.
У африканок нет таких опций обычно, они могут игнорировать грязь, если на неё не указать, не настолько трудолюбивы, с большей вероятностью будут зависать в телефоне вместо работы. Африканка это скорее руки, ей надо ставить задачи и контролировать, нельзя по умолчанию пару раз показать где корзина с бельем и куда развешивать одежду и ожидать что одежда будет постиранная и поглаженная исправно перемещаться в шкаф, как часто получается с филиппинками. Придется терпеливо ставить задачу каждый раз и следить, чтобы на нужном режиме было постирано/поглажено.
Но все это какие-то общие тенденции, очень многое зависит от конкретного человека, конечно.
Уборщицы это самый низкоквалифицированный персонал, возможно, поэтому.
У нас у филиппинки зп сильно выше рынка, поэтому и квалификация хорошая. Никаких подобных проблем не возникало никогда. Но и мы очень разборчивые, мы полгода выбирали и много десятков отбраковали на пробных днях.
За 4-5 тыс из филиппинок у вас будет либо кто-то, кто недавно приехал и надеется «дорастить» свою зп со временем, либо средней квалификации скорее всего.
В любом случае, няня или домработница- это сотрудник и его надо адаптировать и управлять им, ставить сначала мелкие задачи с четкими измеримыми критериями и контролировать выполнение по этим критериям. Самостоятельными они могут стать через какой то довольно значимый срок. Мне потребовалось года два с няней, наверное, чтобы можно было спокойно делегировать процессы, а не контролировать позадачно
У меня африканка из Уганды, мы ей очень довольны. Она активная, с высшим образованием, всегда позитивная, успевает и с детьми и убрать все хорошо и быстро, я долго искала своего человека и думаю вы найдете. В каждой нации есть хорошие и плохие. Были африканки которые приходили и трех слов связать не могли, но обычно они и стоят по 2 тыс, филипики мне тоже все показались ленивые и по опыту друзей , но опять же на всех не ставлю клеймо.