Всем доброе утро! Может кто сталкивался...Подскажите пожалуйста,можно ли уволиться с работы в России дистанционно находясь здесь,в Турции? Когда сюда уезжала несколько месяцев назад, планировала что вернусь к тому времени,когда закончится декретный отпуск,а сейчас понимаю,что сделать этого у меня не получится. Как всё сделать правильно,и можно ли это вообще сделать? Буду очень благодарна за ответы🌷 Турция

Вы как минимум своему работодателю напишите, да и в гугле ответы есть

Это понятно. Я спрашивала у работодателя. Он не хочет заморачиваться. Поэтому и спрашиваю.

В гугле есть решение этого вопроса, почитайте, что пишут, будет продуктивнее 😁

Вкратце, нельзя
Похоже, вам либо нужна доверенность, чтобы кто-то совершил эти действия, либо уволят за неявку (а санкции у вас в договоре могут быть прописаны)

В Гугле я много чего читала. И как раз там пишут,что можно. Но мне интересен опыт человека. Вот и всё

Вам нужно написать заявление от руки и отправить скан, либо заверить электронной подписью (если работаете в госорганах, так как там серьезнее к трудовым отношениям подходят) и отправляете на эл.почту. Обязательно просите подтвердить получение, номер и дату входящего. Потом отправляете письмо на имя директора от руки «Прошу направить трудовую книжку и все необходимые документы почтой по адресу...».

Спасибо большое. А если нет электронной подписи? Можно,например,написать заявление и отправить заказным письмом по почте? Время у меня ещё есть до окончания декрета. А трудовую книжку я перевела в электронный вид,поэтому оригинал на руках.

Если время есть, то отправляйте оригинал. Но я бы лучше отправила сначала скан по эл. почте и добавила «оригинал направлен дополнительно по адресу ….». Так как очень важен момент получения письма и вам нужно получить подтверждение. Разные работодатели бывают - кто-то специально теряет письма.

Я поняла. А я читала,что даже написанное от руки заявление перед отправкой нужно якобы заверять у нотариуса. Это так? Если да,то тут можно это сделать?

Вообще в трудовом кодексе РФ такого требования нет. Возможно это касается моментов, когда ваш работодатель иностранная организация?

Может) Спасибо большое 🌷