Добрый день.
Скажите, пожалуйста, у меня сейчас туристический внж. Есть компания, которая хочет, чтобы я на нее работала и она готова оформить заявку для получения мной рабочего внж.

Вопросы:
при получении рабочего внж, в случае, если меня увольняют, или мне не нравится в компании, и увольняюсь я, остается ли у меня рабочий внж и, если да, на какой срок? Если нет, то при его отмене, остается ли мой туристический, который есть сейчас?
2. Если компания занимается продажами. Смогу ли я законно заниматься параллельно самостоятельно и другой деятельностью, связанной с психологией? Или для этого нужно будет подавать заявление еще куда-то?
3. Мы здесь живем с мужем и у него сейчас тоже туристический внж. Не будет ли это проблемой? Измир, Турция

1. Рабочее ВНЖ не равно туристическому. При отмене рабочего надо делать туристическое. В один момент времени действительно только одно. Есть конкретный пример, когда у девушки закончилась рабочая виза, она ничего не делала какое-то время, собралась подавать в гёч, а ей говорят — так у вас же превышение (т.н. оверстэй). Итог — депорт
2. Если эта деятельность отличается от основной компании-нанимателя — могут быть проблемы. Но, мне кажется, вероятность небольшая. Грубо говоря, если только вас кто-то «сдаст», что, увы, бывает.
3. Проблемы в чём?

1. А сколько времени после увольнения из компании дают на то, чтобы устроиться в новую и не потерять рабочий внж? И сколько, чтобы заново получить туристический.
2. Спасибо)
3. Проблемы получения рабочего. Подумала, что они могут предпочитать давать членам одной семьи внж одного типа.

Ой, пошли детали... )) Лучше вам к специалисту обратиться.
Я лишь рассказал вкратце об известных мне прецедентах

Спасибо)) Ваша информация тоже была очень ценна)