Друзья, подскажите мне пожалуйста, внутрикорпоративный перевод на должность в Канаде не совпадающей по обязанностям с текущей должностью попадает под LMIA exemptions? Мне говорят что такое не подходит и работодатель в любом случае должен оформить LMIA. Пытаюсь уговорить взять меня на работу последние две недели будучи уверенным что внутри корпорации так будет легче переехать по работе. Канада

The employee must

be working in a similar position with the company in a foreign jurisdiction;

То есть лучше попытаться найти такую же или статусом чуть выше или ниже? То есть если технолог, то тогда я могу попробоваться на начальника производства или на простого рабочего на производстве?

Для перевода внутри компании в отделение в Канаде работник должен в Канаде выполнять схожие обязанности, которые работник выполнял дома. Схожие, то есть similar.