Друзья, вопрос такой
Если бывший работодатель, собака такая, не даёт справки, при увольнении не выдал и сейчас не хочет (предвосхищая вопросы, трудовая инспекция открестидась, нет теперь рычага воздействия на работодателя, только пальчиком погрозить)

Так вот, у нас есть только трудовой договор, если написать все как есть в loe этого хватит?
Кто-то сталкивался с подобным поведением работодателя и как решали вопрос с документами и доказательствами опыта? (референс писать некому) Канада