Всем привет. работодатель предлагает после получения пермита (HQP) лететь в Испанию по имеющейся у меня визе С (выдана финнами). в испанском консульстве сказали что это возможно, но рекомендовали получить национальную визу. какие могут быть проблемы, если я все же полечу по финскому шенгену? и что будет если я не успею за 90 дней получить TIE, мне надо будет покинуть ЕС? Испания

А зачем так усложнять? Сейчас за 2 недели делают визу Д для вкс

В консульстве сказали что сейчас много заявок и срок рассмотрения может быть увеличен до 4 недель. и что это не предел. по-этому работодатель хочет таким образом ускорить мой переезд, но я опасаюсь подводных камней

По подводным камням поездки с визой С, я не подскажу, впервые слышу о том, что так можно. Обычно предлагают 2 варианта - въезжаешь по визе С и подаёшь на work permit из Испании или подаёшься в стране проживания и въезжаешь по визе Д, у Вас какой то промежуточный вариант получается, я бы визу Д получила всё таки не нарушая процедуру

Вот мне тоже интересно, как работодатель планирует оформить сотрудника с визой С…

Я бы не стала таким заниматься. Кроилово ведёт к попадалову. Оформить человека с турвизой на работу невозможно.

Знаю одного такого человека. как и я получил пермит, потом приехал по визе С и подписал контракт, теперь ждет TIE. так что это возможно, вопрос в том не будет ли неприятных сюрпризов через некоторое время. типа необходимости покинуть ЕС по истечении 90 дней, если не успеть получить TIE к этому времени. в консульстве мне на этот вопрос не ответили, видимо это великая тайна или просто сами не знают)

Может это и возможно, потому что в случае вкс резиденция считается с момента получения пермита. Но это просто мои мысли

А что в резолюции (то, что Вы называете пермит) написано? Если она у Вас есть на руках….

Я пока в процессе, компания только подала документы на пермит

Тогда ехать по визе С ещё более сомнительное предприятие

Так и зачем такие риски? Почему не получить визу Д как рекомендуется?

И я, и работодатель хотим ускорить процесс🙄 хотя я из-за возможных проблем и отсутствия ответов на вопросы склоняюсь к визе D

И работодатель считает что можно по визе С приехать? Но в целом ворк пермит вот мне быстро сделали. Чуть больше 2 недель. А с ним уже на визу Д можно

Вашими документами сам работодатель занимается или они пользуются чьими то услугами? Вам надо выяснить на что они опираются, предлагая такой вариант

Им помогают, они полагаются на опыт помогаторов. плюс я знаю человека, который так переехал недавно. но это было слишком недавно, чтобы проявились возможные последствия)

Впервые слышу чтобы компания по вкс перевозила человека при помощи помогаторов, обычно либо свой отдел по релокации есть, либо пользуются услугами какой то другой крупной компании, где мутные схемы никогда не предложат

Под помогаторами понимаю услуги другой крупной компании, возможно неверно выразился

Тогда они в состоянии Вам объяснить всё со ссылками на конкретные документы, чтобы Вы не переживали.

Вы не можете легально работать в Испании, пока работодатель не получит резолюцию миграционной службы. Даже если подан запрос на получение такой авторизации. Это нарушение нескольких законов сразу , как со стороны работодателя, в большей степени, так и с Вашей стороны

Я понимаю, писал там выше, что ехать собираюсь уже после утверждения пермита со стороны испанских органов

Резолюция миграционной службы это что такое? Речь же была о том, может ли он получив work permit приехать в Испанию по визе С, не оформляя Д

Это тот документ, который получает работодатель (его представитель) на основании принятого миграционной службой решения. Полагаю, что в нем будут чётко прописаны последующие шаги. В том числе и необходимость/или нет получения визы Д

Это разрешение нанять сотрудника, верно? Т е это связано с work permit, а не с визой Д? В какой момент этот документ получают?

Оказалось, что не могут. поэтому пошел с вопросами в консульство и сюда. звучит немного странно, но повлиять на сложившуюся ситуацию я не могу

После того, как миграционная служба проверит поданный пакет документов (как компании так и сотрудника) и примет решение CONCEDER/NO CONCEDER

Если не могут, не связывайтесь

Это самое просто и логичное решение, но оно не мешает мне рассмотреть варианты, пока я жду подтверждение пермита)

Нас перевозили kpmg (т е документами они занимались) очень смутно помню, что изначально озвучивалось, что если мы идём путём оформления документов в РФ, то только через визу Д;

Вы не можете начать работать на испанского работодателя, пока не получите разрешение на работу.

Речь о том, может ли он с пермитом не подавать на Д, а въехать по С, которая была ранее

Очень осторожно с бестолковыми помогаторами. Мне получили визу с четвёртого раза и не ту, которую нужно… тоже компания наняла) еле разгребли)

Ну я слежу за ними по мере сил и знаний) настолько сильно они пока не косячили. моменты, которые вызывают у меня сомнения, гуглю, пишу в консульство, тут спросил. надеюсь, получится с 1 раза

Они просто иногда так жестко тупят, что ппц. В целом им ничего не стоит написать с вашим пермитом из uge в экстранхерию и задать вопрос.

Подскажите кто так отличился, чтоб не нарваться?

Компанию назвать?

Да! Можно в личку, если сюда не хотите. Спасибо

Это юр компания в Астурии. Вам точно нужно?