Элемент оформления
MФото пользователя
Иконка
Maksim Pimenov
(666)
666

Народ, привет.дайте совет, пжл
Ситуация. Работодатель не платит шаот носафот , т.к. они компенсируется временем на обед 30 минут .( 9 ч. Рабочий день). Зарплата глобали. Это нормально? Тель-Авив, Израиль

EФото пользователя
Иконка
Evgeny Vasilyev
(33)
33
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

Ну он же имеет право вычитать время обеда. Не обязан, но может же. 8,24, еще 30 минут обед, потом уже шаот насафот...

MФото пользователя
Иконка
Maksim Pimenov
(666)
666
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года
Автор вопроса

Так...а если работник работает больше 8 часов работодатель не обязан предоставлять время дл перерыва? Мне кажется, что я где то видел хок такой

wФото пользователя
Иконка
white Duck
(2169)
2169
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

Почитай сайт -כל זכות
Там про все права и обязанности

MФото пользователя
Иконка
Maksim Pimenov
(666)
666
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года
Автор вопроса

По моему там и читал, кстати.
Ладно, спасибо)

SФото пользователя
Иконка
Ser484ツ
(2907)
2907
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

Если зарплата глобали, то какие шаот носафот???

PФото пользователя
Иконка
Prtv. Chechewitza
(402)
402
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

Даже при глобальной зарплате должна быть компенсация за сверхурочные. Емнип - по закону.
У нас, например, глобальная зарплата , но при этом высчитывается и почасовая оплата, и в случае с носафот - платят соответственно.

MФото пользователя
Иконка
Maksim Pimenov
(666)
666
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года
Автор вопроса

Есть норма 182 часа. То что превышает их есть шаот носафот

SФото пользователя
Иконка
Ser484ツ
(2907)
2907
Добавлено в июле 2022 года
Добавлено в июле 2022 года

182 часов это минимум, все остальное включается в глобали. Как ты решил с рабодателем...+10, +20 часов

Статус добавления ответа