А если в фенстертаг не прийти на работу, это будет считаться прогулом? принято забивать на национальном уровне? или на работу все-таки нужно явиться и празднично валять дурака?)) Австрия

Это обычный рабочий день. В Австрии есть что-то типа персонального праздничного дня, поэтому можно устроить себе в этот день выходной.

У нас таких аж до 5 в год

Я у Маши в статьк прочитала, что просто уходят пораньше) мб есть еще вариации

а вот в др не работь - это необходимость, я щитаю

Это implicit agreement, скажем так:) Но если не приходят на работу, то официально берут выходной, конечно же

Ну или есть ещё zeitausgleich, тогда можно не выходить. Рекомендую сходить к хр они расскажут подробнее. Иногда можно в музей сходить с коллегами и взять на это выходной. Как у вас знает только ваш hr. Можно ещё на переезд, свадьбу выходные брать. Короче читайте рабочий контракт.

Там, где есть система учета/неучета рабочего времени. и все равно такие дни отгулов нужно, как правило, согласовывать с начальством

Часто это просто формальность (процесс согласования)

Просто не прийти и нигде не сообщать, что тебя в этот день не будет - чревато последствиями

Ну да. но всё равно она есть. пусть даже в уведомительном порядке.
и, если не ошибаюсь, это важно для страховых компаний: если в рабочий день по пути на работу что-то случилось, - это один случай, если в нерабочий день - другой

Возвращаясь к школьникам, даже школьникам просто так пропускать нельзя.

Это как?

Вот так, помогают work-life balance поддерживать ))

Это говоришь «у меня 7го Рождество и я не прийду на работу», тебе говорят «ну ок»

Тогда 25го надо прийти ? :))

Это все же по договоренности с работодателем, а не законное право.

Нет, это государственный выходной

25 того все спят, куда приходить…

Поэтому Le и написала, читайте контракт, там много интересного написано )

Поскорей бы... так поспать охота..

+

Про контракт позднее было. по сообщению, на которое я ответила (про персональный праздничный), может сложиться неверное впечатление, что все везде в Австрии могут объявить какой-нить день своим личным праздником.

Читать еще и Kollektivvertrag, который дополняет рабочий контракт

Ну или просто поговорить с HR или Staff Council

Что-то вроде, напился и не вышел на работу!?)😅😂

Это больничный

Нужно будет найти силы с похмелья, чтобы написать начальству, что внезапно мигрень нагрянула или живот скрутило ))
а если заранее планировать день выходным - бывает, проще договориться (Zeitausgleich,в счет отпуска или просто отсутствовать - тут уж в какой избушке какие погремушки)

Ну по мне странно брать zeitausgleich за счёт отпуска, это как? Но опять же все зависит от работодателя и отношений с работодателем.

Не. или Zeitausgleich (если есть накопленные часы), или отпуск.
или просто по договоренности (у меня на одной работе не было никакого учета времени, и можно было взять отгул "просто так" - когда видно было, что или раньше вложился в проекты, или предстоит напряжный период)