Всем привет, вопрос к людям которые работают в IT компаниях в Германии, я сейчас нахожусь в Ростоке,мне 17 лет и программирования занимаюсь с 10 лет, ещё в 13 пошел на айти курсы, которые успешно закончил, и даже в 15 лет пошел на роботу в Киеве, но быстро от туда ушел так как пользуясь моим возрастом мне очень мало платили а роботу я делал на уровне strong junior, вопрос в том трудно ли мне тут найти роботу, с плохими оценками в атестате, и вообще хотел спросить насколько он важен. Потому что мне сейчас советуют идти в школу ещё там учиться 3 года и потом +-4 в университете и того 7 лет тратить на то что бы делать то что я могу уже. Заранее благодарю за развернутый ответ и рекомендации мне) Германия

В 17 лет точно полезнее учиться, если есть возможность. А в свободное от учебы время - подрабатывать.

Чтобы быть хорошим программистом, надо иметь кругозор, именно он дается систематическим образованием.

Кроме того, формальные бумаги иногда сильно упрощают жизнь. Например, чтобы приехать в Германию по программе Blaue Karte, надо иметь высшее образование в соответствующей сфере.
Понятно, что наличие диплома, это еще не все, но чиновники любят поеятные формальные критерии, один из которых - наличие образования.

Я хочу работать потому что последние 4 года я достаточно много уделял программированию иногда были недели когда я по 15 часов в день на это тратил, я считаю что я получил хороший кругозор при помощи систематического обучения на курсах и много практики, и если я сейчас куда то пойду учиться это поставит под крест все что я делал и чем я жертвовал, поэтому интересно узнать смогу ли я вообще где то устроиться

Учится всегда можно бросить, если подвернется действительно что-то хорошее в плане работы

Если бы я рассматривал вас в качестве сотрудника меня бы интересовали две вещи: 1) какие задачи вам по силам, и какое-нибудь портфолио или гитхаб были бы убедительными. 2) на сколько вы ответственный работник, по большей степени у всех работодателей будет стереотип, что вы еще ребенок здесь сложно с этим бороться. Поэтому я бы вам советовал собрать весь код который вы писали все проекты которые вы делали (пусть они даже типа: двигал кнопки и редактировал поля) и искать своего работодателя, который согласится с вами работать.

То есть в целом без нормально атестата но с хорошим портфолио у меня есть все шансы?

А у вас даже школьного аттестата нет?

Для получения визы или карты нужно либо высшее образование в сфере, либо 3 года официального опыта работы в сфере. Без визы или карты вы просто не попадете в страну

Я уже тут

Я бы сказал да, зависит от фирмы, я бы точно не рассматривал большие фирмы, а напирал на то, что если у фирмы есть какие-то задачи и проблемы, то вы можете их решить и снять часть работы с их программистов. Но опять же будет жесткий стереотип и барьер что вы ребенок и всё это не серьезно. Но если долго искать что-нибудь точно найдется.

Еще часто есть программы для талантливой молодежи.

Есть аттестат о том что я закончил 11 классов но оценки там ужасные

Спасибо за развернутый ответ) Думаю если долго искать то можно найти лояльного работодателя

Если вы ну совсем не видите смысла учиться, то, конечно, идите работать.
Подозреваю, что через какое-то время вы придете к выводу, что лучше все же получить формальное образование, хотя бы Ausbildung, если не высшее.

По крайней мере можно будет пройти фильтр HR, ведь есть формальный повод выкинуть резюме в мусорку - нет образования.

Это будет непросто

Ага. У нас бы во всяком случае без образования не стали бы точно рассматривать, потому что как только выходит вакансия джуна - там несколько сотен откликов в первые пару часов от студентов и выпускникнов

У меня есть переведенный на немецкий сертификат о окончании курсов но скорее всего его тут попросту не будут признавать

Все, что есть, имеет смысл прикладывать в вашем случае

Если ты тут как беженец и у тебя ВНЖ, то почему не сможешь? Язык надо знать правда, англ или немецкий

В Германии как нигде действительна поговорка: Без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек. На работу то возьмут, но платить скорее всего будут сильно меньше того у кого бумажка есть. Хотя в IT своя специфика.

Идти в школу. Не возьмут без образования, без языка, еще и в 17 лет...

Бумажка - относительная вещь. Она нужна не для того чтобы быть :) , а для того чтобы примерно оценить кандидата. Без бумажек - вы чистый лист бумаги, на который не захотят тратить время.

Для того чтобы примерно оценить кандидата достаточно собеседования и пары недель испытательного срока.

Это вагон времени для фирмы, если любого с улицы без документов брать и проверять

И ради чего? Фирма лучше возьмет студента, у которого понятные перспективы и мотивация

Слишком много тонкостей и нюансов относительно каждой отдельно взятой профессии.

А разве в германии есть испытательный срок 2 недели? В ИТ меньше пол года я не видел

Нет конечно, я имел ввиду что достаточно пары недель чтобы увидеть что человек может.

Тонкости есть, но почти везде нужно, до того как тратить время на кандидата, хотя бы чуть его узнать. Проще всего - по бумажкам.

Да, 2 недели достаточно, но в Германии это не возможно взять на испытательный срок такой. Поэтому и будут требовать бумажки, дипломы и кучи собеседований

Полностью согласен, без бумажки никуда.

Не поэтому. Во первых на пробецайт короткий кюндигунгфрист - 2 недели (если не путаю). Во вторых представьте что вы можете людей брать на 2 недели, этого времени не хвалит, чтобы толком в курс дела ввести. Причём вам нужно ваших сотрудников отвлекать для этого, тратятся ваши ресурсы. И ладно бы они тратились, если есть хорошая вероятность, что кандидат останется. А если вы берёте с улицы без документов - такая вероятность очень маленькая.

Я о том что двух недель достаточно чтобы увидеть что человек может и умеет.

Может быть. Просто вы не захотите тратить свои ресурсы, чтобы это проверить.

На текущей работе я три недели получал железо и все доступы)))