Поговорите со мной про работу и работодателей, пожалуйста. У нас был ежегодный evaluation работодателя со стороны работников и мы должны сказать нашему работодателю как ему быть ещё лучше для нас. Вы знали, что в некоторых компаниях, например, не только разрешают забирать мониторы, домой, но ещё и предоставляют бюджет(!) на оборудование рабочего офиса (покупка мебели, стульев, столов и так далее). Некоторые работодатели ещё и оплачивают часть счета за электричество. У кого ещё так? Австрия
В месяц?
Так даже не окупит электричество, если будет на нем майнить, или самогон гнать😂
Коммунальные услуги не оплачивают, монитор стоит типа 8 евро в месяц, точно не помню, выделяют субсидию 180 евро на покупку кресел
Если я все правильно помню
Каждый месяц можно кресло покупать? Или по окончании гарантии на текущее?
Один раз ))
А то представил такой красивый дубовый стол. И вокруг спортивные геймерские кресла 8 штук😂
Ещё меня волнует что наш работодатель не может потратить весь бюджет на веллбиинг, который они закладывают. Потому что вкусный кофе, фрукты, спортзальный абонемент невозможно использовать пока в стране локдаун, спортзалы закрыты, хоум офис и фрукты тоже отменили. Что бы им предложить взамен этого? Какие ещё бывают плюшки (особенно актуальные дома)
А почему за монитор нужно платить?
@the_Abadd0N , ты когда монитор себе для дома заказываешь, за него ты сам платишь или работодатель?
Я купил два монитора себе и всё
Я просто вообще по части использования благ от работодателя полный профан
Можно взять на работе, аренда списывается с твоего СС
А, окей. Так яснее
У нас вместо спортзала онлайн какие-то курсы спортивные сделали.
Ещё у нас есть арбайтспсихологин^^ хз правда какая специфика, но она есть:) могли бы онлайн заниматься наверн
Employee assistance program у нас тоже есть, но от неё пользы как от козла молока. И йога у нас тоже есть в ms teams
Вроде ещё можно за стол компенсацию получить, правда не помню сколько. Коллега заказал поднимающийся, чтобы можно было размяться и поработать стоя.
Нужно срочно исправлять это
🤷♀🤷♀ что мне надо, типа проездного, у меня есть, а остальное не особо надо. Коллеги допинали меня взять рабочий телефон, но он постоянно где-то валяется разряженный. Потому что он мне так-то нахер не нужен ))
Ну ты хотя бы не потеряла корпоративный телефон как я.
О 😆 да, и то хорошо
Вероника, может быть тебе что-то надо, а ты даже не знаешь про это!
Если бы мне было надо — я бы узнала 😆. Ну вот я курс немецкого проходила в прошлом, кажется, году. Было полезно
Я прям сейчас прохожу
Вероника, извини, конечно, но тебе нужно пересмотреть свой аттитьюд. Тебе нужно помочь работодателю помочь тебе делать твою работу ещё лучше!!! И велбиинг суперважно! Поэтому пусть инвестируют.
Так моя работа не изменится оттого, что они будут платить за свет или заплатят за кресло, которые я все равно не люблю 🤷♀ в целом мою работу улучшат очень толковые руки в помощь, но это как раз вопрос, который нужно обсудить. Но не кресло, сто проц 😆. Мой аттитьюд состоит в том, что работодателю не надо изгаляться, чтобы эксплуатировать меня эффективнее, потому что я сама себя эксплуатирую так, что только в путь 🙃 и в целом мне главное, чтобы надо мной не стояло сраных микроменеджеров
Стойка для велосипеда, забыла как называется, но там надо свой велик иметь для этого. Типа ты дома велотренажер делаешь
За день хоумофиса
Это же по новому закону, а не плюшки от работодателя
У нас платят 1.5 или сколько то там евро в день хоумофиса, 50% спонсируют покупку эргономичного кресла и подставки под ноги, ну и можно заказать мониторы, клавиатуры, мыши, гарнитуры, доки и так далее. Плюс мобильный телефон и планшет, если надо, за счёт работодателя
Мне тоже интересно, тк с плюшкам у нас беда полнейшая. И тоже скоро 1:1
Меня на первом 1:1 похвалили просто )
плюшка?
Ну такое. Мне на первом зарплату подняли, хотя говорили что не будут поднимать🤷♂️
Я пользуюсь вообще только корпоративной симкой - у меня нет личного номера
У нас тоже только так( Монитор, аксессуары и даже кресло можно с собой временно забрать в хоумофис, но субсидий на покупку своих никаких