Кстати а что тут с пенсией у «ип»? Мне кажется что у наёмного работника всё-таки в этом плане все сильно лучше (кроме сумм), чем у «ип». Австрия

Не про пенсию, но тоже показательно. в случае утраты трудоспособности ИП страховая начинает выплачивать пособие на 43! день. и будет платить 32! евро в день. и с этого надо еще будет выплачивать налоги. для наемного работника начнутся через месяц и составят 80% от дохода. это реальная ситуация в которой оказался мой знакомый-программист. у него разбушевался туннельный синдром и он не может работать

А рф вообще ничего не платят ип, если ты добровольные взносы не делаешь
А если делаешь, то платят по минималке (МРОТ)

И что, что на 43 день? Непонятно

43 день - это полтора месяца. Если он работал, то увольнение будет продолжаться именно столько и эти дни, 43 дня, ему будут платить на работе.

32евро в сутки - это 960... он будет получать минималку 850 евро в месяц.

Ну кстати страхование от потери трудоспособности можно купить практически везде, добровольно

У меня есть страховка от несчастных случаев. в случае утери трудоспособности (полной или частичной) там тоже так себе выплаты, хотя страховка хорошая

Поэтому понятия налогов и страховок в расходах разделены. Есть страховки обязательные, есть добровольные. В разных странах по разному. Где-то вообще все добровольно, не самый плохой вариант, особенно в плане конкуренции.

И ещё к этим вопросам, что там с обязательным стажем? По «ип» он как-то считается? Если нет, то как набирать необходимые 15 лет если ты ип.