Всем привет! Информации море, и утонуть в ней очень просто, в связи с этим вопрос - есть какой-то гайд/туториал/пошаговое руководство по тому, как получить долгосрочную визу с возможностью работать (не уверен, но видимо она и есть mvv)? Поскольку изучая все, пока сложилось такое представление - находишь работадателя, он тебе присылает нечто, с чем ты подаёшь на сайте прошение о mvv, далее в случае одобрения готовить документы, апостили, переводы и прочее.. Но уверенности что это хотя бы примерно так, нет никакой, хотя бы потому, что я подозреваю, что процесс поиска работы весьма продолжителен, и без гарантий успеха, а почитав чат, складывается впечатление, что большинство просто на mvv подали и всё.. В общем помогите разобраться! i need help! 🆘🆘🆘 Нидерланды

Добрый день. Все верно. Находите работу — работадатель присылает список документов, и он же сам и подает за вас на MVV. Без работы официальной подать не получится. Список документов которые попросит работадатель для подачи Светлана чуть выше присылала как раз.
MVV — и есть рабочая, все верно

Значит логика моя работает ) но! Зайдя на несколько сайтов с, работой самое часто встречающиеся условие это типа гражданин ес, или уже наличие разрешения на работу.. Замкнутый круг? 😞

Попробуйте LinkedIn, там кажется попроще с этим

Работодателю, мне кажется, должен быть какой-то смысл тащить вас из заграницы. Например редкие или востребованные умения. А упаковщиков и тут найти можно

Хотите сказать, что всё кто пишет, в том числе и тут о успешном получении mvv, доктора наук, гениальные конструктора и гении? Вот вы в частности, если в Нидерландах, чем занимаетесь?

Да, даже в IT конторах такое встречается, что набирают только из ЕС. сама компания в NL должна иметь разрешение от правительства набирать мигрантов, поэтому бывают такие ограничения на найм. Посмотрите linkedin, glassdoor, и отдельно вакансии на сайтах самих компаний. Ищите крупные фирмы, они вообще всего проще набирают мигрантов. Из IT контор точно набирают Booking, Uber, Amazon, мб KPN

Нет, я не говорю, что тут только такие. Я говорю про общую логику.

Логика эта улавливаемая, но одновременно с ней, полагаю, что есть люди, которые не обладают "редкими и востребованными умениями", что не мешает им получать необходимые визы, документы и разрешения.. И да - чем вы лично занимаетесь? 😉

И ещё не брезговать рекрутерами из агенств, многие занимаются наймом для относительно крупных контор - как правило они довольно успешно и быстро могут сразу несколько вариантов подобрать, т.к. каждый рекрутер со своей специализацией) Комиссию конечно возьмут, но для первого оффера все средства хороши)

По моему опыту рекрутеры предлагают конторы с гораздо меньшей зп, чем если искать вакансии самому, но если цель только переехать, то мб ок

Мне банки попадались даже, при том что в свободном доступе этих вакансий не было) Но в целом да, это kickstarting для переезда

Полагаю, тут львиная доля айтишников. там из-за дефицита кадров не нужно гением быть, чтобы тебя релоцировали. много вакансий начиная от уровня middle.

Около-it

Вообще любые варианты годятся

Anykey?

Через учебу в университете еще переезжают. Я так переехала - получила полную стипендию на магистратуру в Швеции, но не успела там найти работу до окончания студенческого внж, поэтому пришлось ретироваться в Нидерланды с помощью Orientation year visa (Stockholm University, в котором я училась, входит. В топ-200 в мире, из российских вузов в него входит (пока еще) МГУ)

109413

Стипендии есть почти везде, в т ч много в Нидерландах.

Вот даже отвечу)))

Переезжают по одному из трёх путей:
- работа
- учеба
- к партнеру.

Этот чат — в первую очередь про переезд по работе.

С работой в ЕС такая логика — если работодатель здесь хочет нанять в качестве сотрудника не гражданина ЕС, ему нужны на то основания. Условно, недостаточно таких специалистов среди граждан ЕС, приходится везти из других стран.
В Нидерландах есть программа по привозу высоко квалифицированных мигрантов, в которой по сути одно условие – если работодатель готов платить сотруднику зп выше определенной суммы, относительно высокую по местным меркам, этот сотрудник считается высококвалифицированным. То есть готовы на тебя раскошелиться – значит, ты востребованный специалист.
Ну, ещё не всякая компания может по такой программе привезти – нужно быть для этого в списке компаний-спонсоров, но это частности.
Отсюда несложно догадаться, что никто не повезёт эникейщика – им не платят достаточно большие зп

Ну и MVV – это не совсем рабочая виза, это виза, чтобы въехать и получить здесь рабочий ВНЖ.

Кого не спросишь все в it, а то и около.. Но если что - "скрипач читай эникейщик не нужен".. Кто вы, господа получившие работу и mvv??

Высококвалифицированные ИТ-специалисты с 15 летним опытом работы. Я думаю, ответ вас должен устроить.

Просто по IT - это самый простой путь переезда сюда по работе. На самом деле не обязательно иметь опыт 15 лет для переезда, есть знакомые, кто на middle позиции переезжали. Тут недостаток хороших программистов, поэтому зачастую в компании собеседования бывают проще, чем на такие же позиции в России. Если вы в IT работаете, то могу посоветовать KPN - большая контора, несложные собеседования, перевозят очень хорошо

Надо сказать, что именно в NL очень выгодно переезжать как high-skilled migrant (их еще называют KM) - потому что тогда гос-во дает 30% скидку от налогов (примерно +1к евро чистыми к месячной зп) на первые 5 лет. Причем эту скидку нельзя получить потом после переезда уже (переехать как middle, получить тут senior и скидку) Она дается только раз в жизни

Уточните что вы хотели сказать? что нельзя получить рулинг (скидку) если вы начинаете попадать под критерии (зп) уже спустя какое-то время после переезда?
а то выглядит мысль непонятно

Да, именно так

Ну я бы сказал так - до 30 лет наверно реально, если под эникейщиком например понимается человек с хорошим английским(возможно ещё каким-то языком дополнительно) и опытом поддержки в каком-нибудь it-вендоре например. Абстрактно очень сложно судить, ну и видел пару раз искали соотечественники на позицию наподобие эникейщика вроде даже с релокейтом

109414. А вот тут можно расчитать свою будущую зп
109415. И вот зп в IT секторе в NL
109416

Спасибо большое. я знаком со всеми требованиями, просто решил переспросить так как вашу мысль можно воспринять неправильно

Все 707 участников? Меньше пафоса

Ну что поделать, этот чат, в основном, именно для таких пафосных ребят и их партнеров.

Денис Ковалёв отличается в, выгодную сторону тем не менее.. Делится информацией и нос задрать не пытается.. Люди разные

Вы хотите ответа от каждого из 710?

Вы поняли, что я имел в виду полагаю. Если требуется разъяснить - велком в личку, ок?

Вы тоже поняли, когда вам ответы адекватные присылали. Помогу, чем смогу. За себя точно ответил.

Разумеется.. Правда не припомню в них вашего авторства

Все просто скромные и промолчали

Большинство моих друзей 2-3 года в IT и переехали))

Инженеры есть ещё (ПГС, электрики, КИП, технологи и пр.) Но сейчас очень много аутсорсинга в инжениринге (в частности в Индию), поэтому среди них гораздо меньший процент КМов, чем среди ИТ-специалистов.

Раньше ещё были всякие ВЭДовцы и логисты, но это имеет ценность для вопросов таможенного оформления со странами бСССР (много с Россией), поэтому теперь это как бы более не котируется, но раньше котировалось, да.