А требование про "548 дней в течение последовательных 730 дней" распостраняется на рабочие визы?

Типа, ты приехал работать в Эстонию, а через полтора года нужно свалить на полгода?

Рабочая виза - это вроде тоже долгосрочная виза. Эстония

Насколько я понимаю, "рабочая виза" это виза Д с целью краткосрочной работы, больше никаких других нет

Или вот номадская - вроде тоже долгосрочная.

Ну, я имела в виду случай, когда тебя наняла работать эстонская компания.

Это ничего не меняет кмк потому что краткосрочную работу регистрирует эстонская компания в любом случае. если работаешь >1 года, то получаешь срочный ВНЖ

Не имеет значение, работа может быть основанием для получения визы D, но правило 548 из 730 всё равно действует. Если у вас контракт дольше чем на условных 548 дней (или бессрочный), вам нужно оформлять временный вид на жительство.

Спасибо большое)