А разве по Постановлению не должно быть трудового договора для обоснования? Мне кажется, в таком случае не важно, какая виза. Основание - договор. Финляндия

Как раз к документам уделяется особое внимание.

«20) граждан Российской Федерации, выезжающих из Российской Федерации в связи с осуществлением трудовой деятельности на территории иностранного государства, при условии предъявления документов, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности (трудовой договор (контракт) с иностранным работодателем или его копия, разрешение на работу, выданное уполномоченным органом иностранного государства), а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях;»

Какитог: должны предоставить договор + документ, подтверждающий право работать в целевом государстве.

Вот и я о том же. Я бы больше озаботилась наличием трудового договора (и разрешения на работу, судя по всему)

Ответ мой как раз и был о том, что без соответствующей визы (обычно это виза Д) - не пропустят только по договору.

❗️Дорогие участники сообщества!

📍Преждечем задавать вопросы в группе:

✅ Изучите правила 93735, чтобы убедиться в том, что ваш вопрос не противоречит тематике сообщества.

📌 Не уверены, соответствует ли ваш вопрос тематике? Задайте его 93736.

✅ Ознакомьтесь с разделом 93737. Там вы найдёте актуальную информацию и разборы самых популярных вопросов последних месяцев. Посты регулярно редактируются и обновляются.

✅ Воспользуйтесь поиском по чату. Возможно, что аналогичная ситуация уже была здесь разобрана.

❗️Внимательно читайте контекст сообщений и полную ветку дискуссии!

⁉️ Если все-таки вы решили задать вопрос, то распишите все детали максимально подробно, чтобы пользователи могли предоставить вам достоверный ответ.

⚡️ Администрации и редакторам канала в лс писать не нужно!

FAQ - канал с новостями и ответами на частые вопросы. Оглавление: 93738