Помимо того что работодатель платит или как? 🙄. Если допустим официально оформлен и работодатель платит, или это какой то другой налог? Мерсин, Турция

С отделом кадров работодателя надо связываться. Если работодатель не в курсе где вы находитесь, то он будет продолжать платить 13%.

А если типо работник находится не в России тогда налог нужно платить 30% да? А если вообще не официально работаешь удалённо?

Смотрите
После смены статуса (это 183+) дня за пределами РФ нужно уведомить налоговую и налогового агента (работодателя)
Налоговый агент пересчитает Налоги и будет удерживать по новому.
В зависимости от того когда это произошло, в рамках календарного года и размера дохода, удержание будет от 30 до 50 процентов (до конца календарного года). В новом году 30 плюс некоторый долг налоговой, если агент не успел удержать причитающееся в календарном году смены статуса

Спасибо большое

Извините, а если ты не официально работаешь? Нужно какие то Налоги платить?

Да и заметки ещё:
Если долг сформировался, в новом году его платите вы, а не налоговый агент.
Долг сосчитает налоговая и отобразит это в вашем налоговом кабинете.

А это будет зависеть от того, по какой схеме вам будут деньги перечислять…
Или же вам конверт ежемесячно будут на пляж приносить? Тогда точно не надо)

На карту если например маме а мама мне

А маме то каком основании?
Она работает у работодателя или что?

Здравствуйте. А если договор составлен "с удаленным сотрудником"? И страна указана Турция. Работадатель российский

Я думаю если не официальная работа, работодателю без разницы кому переводить деньги как договоришься

Насколько я помню ТК РФ, в нем есть два состояния:
- работа на площадке работодателя
- удалённая работа
Первый вариант вообще не предусматривает смены налогового статуса (хитрые варианты длинных командировок типа в Аккую не рассматриваем)
Второму варианту все равно, где работа происходит (если работодатель искусственно не ограничил удаленность переделами РФ). Следовательно далее действует ранее сказанное, если работник таки удалился за пределы…

Работодатель не может переводить деньги без оснований.
Может выдавать наличку в конверте только.
Переводить без оснований может физическое лицо (пока налоговая не придёт и не спросит: ой, а это что).
Вариант конверт для физлица тоже доступен, да

Разве отменили договор между РФ и Турцией о двойном налогообложении? По нему налоги платятся в России по росс ставке

От физ лица и переводят )))

Я знаю кучу людей у которых такие движухи по картам и норм, очень много таких

Можно платить и в Турции.
Но.
Из практики следует, что Турция не настаивает на местном налогообложении доходов, полученных за пределами Турции не гражданами Турецкой республики.
Если же вы будете получать доход (зп) напрямую из за границы, то надо смотреть, размер этого дохода, его периодичность. А ещё надо учитывать здешнюю налоговую шкалу.
Налоговая и финиониторинг местные интересуются поступлениями сюда иностранцев. И то, в первый год не очень.

Да. А если зп получается на рф карту и переводится себе на местный счёт, их вообще не волнуют эти деньги

Я тоже знаю.
Объемы там не так чтобы прям заставить налоговую все бросить и заняться этими нарушителями))

Дак да )))