Элемент оформления
IФото пользователя
Иконка
Ivan Burykin
(992)
992

Вечер, вопрос, должен ли работодатель актуализировать ЗП под РВР каждый год или можно оставить ту, что была на момент подачи? Австрия

LФото пользователя
Иконка
Le
(6726)
6726
Добавлено в сентябре 2021 года
Добавлено в сентябре 2021 года

Я пару каких-то странных ситуаций слышала, когда человек рвр получал в 29 и в 30 лет амс присылало письмо, что зп должна соответствовать теперь критериям 30 летних.. чем истории эти закончили не знаю.

IФото пользователя
Иконка
Ilya
(2970)
2970
Добавлено в сентябре 2021 года
Добавлено в сентябре 2021 года

Каждый год не должен. Но по продлении магистрат и АМС потребуют поднять. Но работодатель тебе и так должен поднять. 3% это минимальное стандартное индексирование в год (если работодатель не жмот и ты в айти)

IФото пользователя
Иконка
Ivan Burykin
(992)
992
Добавлено в сентябре 2021 года
Добавлено в сентябре 2021 года
Автор вопроса

Огонь, спасибо, успокоил. Работодатель не жмот и IT

IФото пользователя
Иконка
Ilya
(2970)
2970
Добавлено в сентябре 2021 года
Добавлено в сентябре 2021 года

Тогда почитай IT коллективный договор и правила индексации. В это году минимальная индексация что-то около 2% была. Должны были уже проиндексировать давно

VФото пользователя
Иконка
Vladimir Boiarkin
(7103)
7103
Добавлено в сентябре 2021 года
Добавлено в сентябре 2021 года

Общий фонд зарплаты коллектива должен вырасти на 2%. Про каждого конкретного сотрудника там не сказано. Есть какие-то нормы вроде, если сотрудник несколько лет подряд без повышения остаётсч. И ещё у какого-то процента сотрудников должна вырасти зарплата, то есть нельзя одному на 200% поднять

Статус добавления ответа