Всем добрый вечер! После того как удалила очередное объявление про фальшивые сертификаты, хочу напомнить или сказать, кто ещё не знает:
Помимо всех разных аспектов, сейчас с конца ноября борьба с фальсификацией прививочных документов теперь вышла на новый уровень, особенно что касается правил на рабочем месте. Наличие фальшивки, и даже элементарное подозрение, что это фальшивка, является основанием для бессрочного увольнения, с разными последствиями, вплоть до потери права на выплату пособия по безработице. Ну, и не говоря о таких крайностях, как заявление в полицию и лишение свободы до года. Германия

Подозрение как основание для увольнения? Как-то крутовато.

Да, в том то и дело. Как пример был представлен случай из серии: фрау Н. всегда показывала себя как ярый противник прививок. И вдруг в один прекрасный день она показывает на работе сертификат полностью привитой. Естественно, что в таком случае возникают подозрения, потому что фрау Н, если бы даже прививалась (из-под палки), всё равно со слюной у рта кричала бы этом. А тут вдруг такой фокуспокус, без всяких "нечеловеческих" страданий, и эпопея прививочная у неё уже за плечами 😉. @spacezna
Я заметила, вы пытаетесь разместить объявление со ссылкой. Здесь ссылки блокирует бот. А объявления сами по себе в этом чате не разрешены. Это чат для общения;) Переходите в чат Германия объявления. И внимание: Там ссылки тоже блокируются.

Ну это опять же, очень скользко. Убедили. Зачем нужна тогда вообще эта просветительская работа, если смена позиции будет вызывать подозрения и репрессии еще.

Видимо и к сожалению, просветительская работа часто превращается в метание бисера. А если речь идёт о владельце фирме, его ответственности за здоровье других подчинённых, не говоря уже о собственном страхе за невыполнение того то и сего то, то у него должны быть средства для достижения цели, в данном случае, право уволить.

Право на репрессии без доказательств, по одному подозрению? Думаю, что не должно быть.

Ну, всё не так ужасно, и если это действительно только репрессия, то на это есть суд;)