Подскажите, пожалуйста, при наличии подобного опыта:


У супругов есть blue card, выданные в Эстонии.


Один из супругов получает работу в Португалии с бессрочным трудовым договором, получает резиденцию и идет по пути воссоединения семьи в Португалии для второго супруга.


Вопрос - законно ли воссоединивщемуся супругу на территории Португалии продолжать работать удаленно, будучи оформленным в Эстонии?

Нужно ли ему при этом будет делать после получения семейного внж переоформлять его на внж фрилансера, например?


Порекомендуйте, что почитать для прояснения данного вопроса. Португалия

Да, законно работать

Спасибо большое!

Где поискать официальные выдержки, которые бы можно было показать Эстонскому работадателю для его спокойствия?

Что именно Вы хотите ? Чтобы эстонская компания выплачивала человеку находящемуся заграницей зп?

Хотелось бы да, получать зп от эстонской компании, находясь в Португалии, при этом тип найма эстонская компания может перевести на контрактинг/самозанятость.

Но в этом случае, как бы логичным кажется, что внж семейного будет недостаточно и надо регистрироваться как независимый фрилансер, и, видимо, эстонский блюкарт потеряет свой смысл и валидность