Ребята, подскажите, пожалуйста, при составлении reference letter с периодом декрета этот maternity leave вообще нигде не следует указывать? а только указать период с начала работы и до декрета, или указать , что "работала" по такое-то число, но в том числе и период декрета с указанием дат? Верно ли я понимаю, что доказательством фактической работы в данном случае может служить только справка об уплаченных налогах с доходов физического лица? а пособия и отметки в трудовой здесь роли не играют? Канада

Добрый день! Следует указать период с начала работы и до декрета, потому что в декрете Вы не работали. Доказательство работы - это и есть подписанный Вашим начальством/коллегами референс. Справка о налогах, трудовая и прочее могут быть только дозапрошены, если офицера почему-то не удовлетворит референс. Но такое бывает редко, если референс составлен по правилам, фирма гуглится, на звонок отвечают и подтверждают референс. Если у Вас есть LinkedIn, постарайтесь, чтобы и там все данные соответствовали референсу (или наоборот).

Спасибо Вам большое!

Выделяете просто даты maternity leave:

"Такая-то работала там-то в такой-то должности с такого-то по такое-то. В период с такого-то по такое-то находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу на ребенком..."

Сам опыт потом в анкете будете указывать двумя периодами - с поступления до декрета и с выхода из декрета до увольнения. Референс в обе ячейки положите один и тот же.