Добрый день. Может кто-нибудь в курсе и подскажет мне.

Прошу прощения, может мой вопрос звучит немного странновато. Но для меня очень важен.
При устройстве ребенка ( 12 лет) в школу в Канаде нужно ли предоставлять какой-нибудь документ от бывшего супруга о том,что разрешает обучаться ?

Есть Решение Суда на руках, о том,что не требуется разрешение от бывшего супруга на выезд за границу на оздоровление.

И еще один вопрос ,пожалуйста. За время работы в организации- у меня было 2 декретных отпуска. Упоминать ли эту информацию в reference letter. Канада

Вопросы про школу - не в этот чат. Этот вопрос относится к жизни после переезда. Для иммиграции вам нужно будет согласие на переезд ребенка от бывшего мужа.

Что касается референсов, то декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком вообще не входит в рабочий опыт, вы же в этом время не работали. В референсе обязательно указываете в какие период был этот отпуск и эти периоды убираете из опыта работы. Например, вы работали в компании с января 2012 года по декабрь 2014 года, потом сначала ушли в отпуск по беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком, и вернулись в компанию, скажем, через 3 года, то есть в январе 2015, потом отработали 3 года, и ууволились. В профиле ЕЕ в work history вы создатите для этой компании две записи. Первая - с января 2012 по декабрь 2014 и с января 2015 по декабрь 2017. В них положите один и тот же референс. А отпуска эти потом укажете в personal activities. С двумя отпусками в одной компании, соответственно, будет 3 записи.

Спасибо Вам огромное.

Я узнаЮ всё до начала всего процесса, чтобы было понимание того,что мне уже сейчас нужно делать