Ребят, если зарплата в разных должностях в одной фирме была разная, в референсе лучше расписать, как с обязанностями?(были повышения)

В целом, думаю в одном noc (инженер строительного контроля, ведущий инженер стр к и заместитель начальника отдела стр к)

И на счёт обязанностей (писать допустим просто руководство отделом СК, либо же отделом СК по наружной канализации)? Канада

Должности были в одном NOC или в разных?

Если в одном, то что-то такое пишите:

"Имярек была принята в компанию такую-то такого-то числа на должность такую-то.
Такого-то числа была переведена на должность такую-то.
Такого-то - на должность такую-то, в которой и работает по настоящее время.

На всех должностях выполняла следующие обязанности:
<перечисление обязанностей в общем виде типа "управление отделом СК по различным направлениям" (вместо уточнений типа "по наружной канализации" или вообще "управление отделом СК" - смотрите как обязанности в NOC cамом прописаны>

Рабочая нагрузка составляла столько-то часов в неделю на всех должностях.

Денежная компенсация с премиями составила:

2018 год - сумма
2019 год - сумма
2020 год - сумма
2021 год - сумма
2022 год - сумма"

Если в таком виде про зп не напишут, то

"Денежная компенсация с премиями составляла:

столько-то тугриков в месяц на должности такой-то
столько-то тугриков в месяц на должности такой-то
столько-то тугриков в месяц на должности такой-то".

А кто должен подписать такой референс? Обязательно директор фирмы или непосредственно мой начальник?
Думаю что в компании не захотят подписывать с указанием зп, вообще.

Может начальник (это даже лучше, если вдруг с ним захотят связаться и подтвердить содержание референса), совершенно необязательно директор. У меня были референсы от непосредственного руководителя, от руководителя моего отдела и от HR-менеджера - ни один вопросов не вызвал

42212 ➡️ Полезные ссылки ➡️ Требования к документам, предоставляемым по Express Entry ➡️ Proof of Work Experience

Либо непосредственный начальник, либо отдел кадров в идеале. Все, что не укажут в референсе, подтверждается другими документами. Вы можете взять справку в бухгалтерии, можете приложить контракт, если там зп указана, можете собрать расчетные листы за весь период работы, взять справку 2НДФЛ (если вы в России, если нет, то справку о налогах физлица), в общем, любые документы, которые показывают, что вам на этой работе платили.

Спасибо огромное, все понятно

Добрый день. Подскажите,референс по канадскому опыту тоже можно составлять по такому образцу? А если у человека в теч года 2 раза менялся оклад на одной и той же позиции (при чем сначала снизился, потом опять поднялся), нужно ли расписывать эти периоды в письме по отдельности? Или можно просто указать, что денежная компенсация с 01 мая 2021 по 01 мая 2022-сумма?

Можно просто годовой оклад, или типа, что за весь период работы компенсация составила столько то. В общем, как удобно. Главное, чтобы соответствовало действительности

Так намного удобнее будет. Спасибо

Нет, не нужно расписывать, просто компенсацию за год укажете. Вы же все равно еще пейслипы и Т4 будете предоставлять. Офицеру достаточно будет видеть, что у вас была оплачиваемая работа.