Всем привет. Вопрос по доказательству опыта для Federal skilled worker как самозанятый репетитор по музыке.
1) У меня профиль в Express Entry FSW, NOC 5133. Я являюсь преподавателем музыки. Заявляю это как основной вид деятельности, full-time (30 hours per week). К примеру, у меня есть 30 учеников, которые берут уроки 1 раз в неделю. Необходимо ли мне взять reference letters со всех 30 учеников, а также все копии чеков по оплате уроков, чтобы доказать ровно все 30 часов в неделю и каждую неделю в году? Или достаточно будет писем от 8-10 учеников и детальной выписки с банковского счета?
2) Когда я только начал преподавательскую деятельность, в среднем у меня было 10 уроков в неделю на протяжении нескольких месяцев, далее 20 уроков в неделю, в настоящий момент 30 уроков в неделю. Сложив суммарно количество часов, у меня получается набрать нужный стаж. Но вопрос в том, как это оформить в профиле Express Entry FSW в графе Work Experience? Как 3 разных опыта работы? Например, сентябрь 2019-декабрь 2019 я поставлю NOC 5133 как 10 часов в неделю, далее январь2020-июль 2020 как 20 часов в неделю, и так далее. Как считаете?
Заранее благодарю за помощь! Канада
Ваши рабочие часы - это не всегда часы именно преподавания музыки. Это еще и административная работа, кастомер сервис, бухгалтерия, реклама и пр. Все это учитывается тоже. Да, большую часть времени вы преподаете, но это не значит, что рабочие часы, связанные с административным сопровождением процесса, не стоит учитывать.
Конечно, это очевидно для репетиторов. Но как это подтвердить?
1) Вам нужно будет все документы, как SE - 42036 ➡️ Полезные ссылки ➡️ Требования к документам, предоставляемым по Express Entry ➡️ Proof of Work Experience ➡️ абзац "if the applicant is self-employed..."
2) Вы явно работаете больше 30 часов в неделю, вы же готовитесь в этим урокам как-то? Я бы написала LoE, из которого было бы видно, что в первые несколько месяцев вы тратили 10 часов в неделю на уроки, еще 10 часов в неделю на административную работу, ведение бухгалтерии, продвижение, и, например, 10 часов в неделю - на составление методики, подготовку к урокам и т.п. По часам вы уж сами напишите. То есть вышли бы те же 30 часов, может больше.
Когда стало 20 уроков, то вы продолжали тратить те же 10 часов на методическую подготовку, 10 часов на административную работу (бухгалтерия, продвижение и т.п.) То есть работали 40 часов в неделю, тот же фулл-тайм.
А когда стало 30 часов в неделю, административную работу отдали на аутсорс (к примеру), и кроме уроков тратите только 10 часов в неделю на подготовку к ним.
Я примерно это все описала, но суть ясна. Когда у человека мало заказов (учеников в вашем случае), большая часть рабочего времени уходит на административную работу и продвижение. Когда заказов достаточно, административная работа отдается на аутсорс или просто сокращается.
Даже если 30 часов в общей сложности не получалось, когда 10 учеников было, все равно часов 20 вы работали, это еще не фулл-тайм, но 2/3 фуллтайма (см. калькулятор парта-тайм работы на нашем сайте).
Большое спасибо за ответ. Вы считаете, что для иммиграционного офицера объяснить так в LoE будет достаточным основанием? Кто-то уже имел такой опыт среди Ваших знакомых?
Других вариантов нет для описания дополнительной работы. Так все делают. Можете какие-то методические рекомендации привести и т.п. Прикладывайте режим рабочего дня. Невозможно предоставить документы для работы, которая никак не документируется третьими лицами. Поэтому готовьте такой документ сами.