Доброго дня
подскажите по подтверждению опыта
планирую по NOC 0213 - Computer and information systems managers
Буду запрашивать подтверждения с прошлых мест, возник вопрос. Компания, где я работал, переводила сотрудников между разными юрлицами, без фактического изменения обязанностей, графика работ и тд, все записи есть в трудовой.

к примеру
04.2011 - 08.2013 - юрлицо один
08.2013 - 04.2014 - юрлицо два
05.2014 - 02.2015 - юрлицо три
02.2015 - 12.2017 - юрлицо четыре
12.2017 - 06.2019 - опять юрлицо один

правильно ли будет оформить пять (четыре?) Reference letters с типовыми данными про даты работы, график труда, оплату, обязанностями, схожими с таковыми в NOC. Отдел кадров един и скорее всего я смогу подготовить эти письма на подпись на фирменных бланках, с печатями и тд

а офицер, который будет рассматривать эти письма, корректно ли отнесется к таким письмам под копирку? Стоит ли поднимать трудовые договора и расчетные листки и их переводить, нотариально заверять, чтобы не возникло доп вопросов по этой схеме?

или не усложнять?) Канада

У компании есть какой-то единый бренд или название группы компаний?
Если да, я бы написала что-то типа:

Данная справка подтверждает, что имярек являлся сотрудником группы компаний <название бренда> с 20 апреля 2011 года по 10 марта 2013 года.

04.2011 - 08.2013, 12.2017 - 06.2019 - юрлицо один
08.2013 - 04.2014 - юрлицо два
05.2014 - 02.2015 - юрлицо три
02.2015 - 12.2017 - юрлицо четыре

На протяжении всего срока работы занимал должность такую-то, выполняя следующие обязанности:

< перечисление обязанностей>

Рабочая загрузка составляла 40 часов в неделю.

Годовая зарплата была следущей:

2011 год - ХХХ рублей
2012 год - УУУ рублей
...
2019 год - ZZZ рублей"

Обойдетесь одним референсом, и в анкете потом укажете один период работы с в 2011 года по 2019.

Спасибо. Нет, кроме общих учредителей связи никакой. Тогда получается письма под копирку для каждого юрлица?

Та же ситуация. Я делал справки от каждого юр лица. Обязанности кое где менял (потому что они описывали действительность). Вопросов не было. Получил номинацию. Сейчас уже в обработке PR заявление.

Вы ж сами пишете, что вам в одном отделе кадров будут эти письма подписывать. То есть печать там будет одна на всех?

Я бы тогда просто в одном рефе перечислила все компании, а в LoE написала, что это группа компаний, у которой один отдел кадров и поэтому письмо одно.