💰OVERTIME оплата! Всем привет! Буду очень благодарна если поможете разобраться, перечитала законы и не совсем пойму. Ситуация следующая: у меня 5 дневный рабочий день с 9 до 17 (пол часа перерыв и не оплачиваемый), оплата почасовая. В неделю получается 37.5 часов. Начальство попросило отработать в субботу, что должно оплачиваться как сверхурочно в 1.5 раза больше. В субботу я отработала 5.5 часов. Итого за неделю получается как 42.5. Пей чек я получила где мне субботу посчитали как обычный рабочий день. Это правильно? Должны ли мне заплатить за 5.5 часов свехурочно? Или только за 2,5 из них: так как в законе написано что более 40 часов в неделю - это свурхурочно. Заранее всем спасибо. Ванкувер, Канада
Вам помог этот ответ?
Добавлено в мае 2022 года
Позвоните сюда и задайте вопрос. Это бесплатно и получите полную консультацию. Или же через имейл. Ответят быстро. Можно анонимно, никого не интересуют детали ибо это просто консультация.
41371
Вам помог этот ответ?
Добавлено в мае 2022 года
Первое что надо узнать какие правила на OT именно в вашей компании. второе надо было сразу спросить манагера как оплачивается. если это один раз то я бы просто выяснил на будущее, если система то надо раставить все точки над и. и без подтверждения манагера лучше письменного никуда не ходить.
Если оплачивают то хорошо. я бодался почти год за подтвержденный но не оплаченный от.
Вам помог этот ответ?